林业厅组织人事工作会议总结一

　　为有效提高从事人事和组织工作人员的综合能力，根据黑龙江省林业厅年度工作安排，针对厅各直属单位和各独立核算单位人员成分较新的实际情况，1月15日，黑龙江省林业厅举办了2014年省林业厅系统人事工作会议暨工资福利培训班。

　　会上，省林业厅人事处对工资福利政策、干部考察程序、人员调配流程、事业单位分类改革、工资统发系统3.0具体操作、2013年度工资统计报表等内容进行了讲解，各单位进行了经验交流，对存在的疑问和待决绝的问题进行了讨论，对2013年厅人事工作进行了总结，对2014年组织人事工作如何转变职能，强化为基层服务，为职工群众服务，做出具体布置。

　　副厅长张恒芳对2014年人事工作提出4点要求：一是认真学习，认真研究，深刻领会，要把组织人事政策弄懂弄通;二是要积极主动发挥作用，多站在全局考虑问题，创新思维，创新方法;三是要有精益求精的精神，要认真细致、有耐心、有爱心，不能马虎大意;四是要有严格的组织性、纪律性、原则性和保密意识。

　　通过培训，极大地调动了组织人事工作人员的工作热情，为2014年林业厅系统人事工作奠定了坚实的基础。

　　林业厅组织人事工作会议总结二

　　3月9日，广东省林业厅召开人事工作会议暨开展“落实总书记要求建设模范部门”教育实践活动动员会，厅直属单位主要负责同志、人事科长和厅人事处全体同志参加会议。

　　会议传达学习了全省组织部长会议精神，总结回顾了省林业厅近年干部人事工作情况，部署今后的重点工作，并对省林业厅组织人事部门开展“落实总书记要求建设模范部门”教育实践活动进行了动员。