厅组织人事工作会议总结一

　　9月27日，省交通运输厅召开全厅组织人事工作会议，深入贯彻落实全省组织工作会议精神，部署全厅组织人事工作。厅党委书记、厅长朱希出席会议并讲话，厅纪委书记成松做工作部署。

　　朱希说，近年来，在厅党委的正确领导下，厅直单位各级党组织以及组织人事部门以科学人才观为指引，改革创新，勤奋敬业，真抓实干，组织人事工作取得了新进步。突出表现为“六个进一步”：即厅直单位领导班子的凝聚力、战斗力进一步增强，干部队伍的整体素质进一步提高，全厅高层次人才数量及人才总量进一步增多，企事业单位管理及机构编制工作进一步强化，工资管理及外经外事工作进一步规范，组织人事干部队伍建设进一步加强。

　　朱希指出，扎实做好新形势下全厅组织人事工作，要做到一个深刻领会，加强三项建设。

　　“一个深刻领会”，即深刻学习领会“好干部”的时代内涵，把选拔培养好干部贯穿于组织人事工作的始终。一是选好干部，把好干部的标准与要求内化于干部教育培训、选拔使用、监督管理和考核评价的全过程，让优秀干部识别得出来，选拔得上来，培养得起来，进一步推进干部队伍建设。二是配强班子，以坚强的党性选党性坚强的人，用好的作风选作风好的干部，将德才兼备、奋发有为、群众公认的好干部吸收到领导班子队伍中来，配齐配强各级领导班子。三是建全机制，以改革创新精神健全完善科学有效的选人用人机制，使干部选拔任用在党管干部的原则下，更加符合实际、更有实效。

　　“加强三项建设”。第一要着力加强人才队伍建设。下大力解决高端人才和重点领域人才不足的问题，建立各类人才能力素质标准和综合评价体系，切实关心各类人才的工作和生活。第二要着力加强干部监督体系建设。进一步改进和加强干部监督机制，进一步加强干部日常管理，进一步强化查处力度。第三要着力加强组织部门自身建设。各单位党委(支部)书记要进一步加强对组织人事工作的领导，各级组织人事部门要坚持以更高的标准抓队伍建设，全体组织人事干部要带头学习领会“好干部”的标准内涵，真正使组织人事部门成为名副其实的党员之家、干部之家、人才之家，为实现全省交通运输升级提速发展提供坚强的组织保证。

　　对当前和今后一个时期全厅的组织人事工作，成松指出，一是要科学引领，营造争当交通好干部的浓厚氛围。要领会好干部内涵，认同好干部标准，体现好干部价值。二是要创新发展，完善选拔交通好干部的科学机制。要不断改革完善干部考核评价方法，实现科学考核、分类考核、差异化考核;不断改革完善竞争性选拔方法，实现选拔方式与选拔质量的统一;不断改革完善干部工作的民主措施，实现党管干部和发扬民主的统一。三是要重点突破，搭建培育交通好干部的广阔平台。要着力配强干部，注重教育培训，严格监督管理，加快优化人才。四是要强化建设，形成服务交通好干部的优良作风。要继承优良传统，坚持公道正派，加强学习实践，提高能力素质，严格工作纪律，改进工作作风，切实做到为民务实清廉。

　　厅机关相关处室负责同志、厅直各单位党委(支部)主要领导、分管组织人事工作的领导和组织人事处(科)长参加会议。