企业集团组织人事工作会议总结一

　　3月10日，广业集团召开党群人事工作会议，党委副书记黄文出席会议并讲话。会议由集团总监、党群工作部、人力资源部部长邓景行主持。

　　会上，邓景行传达了省委组织部、省委宣传部和省委统战部近期召开的有关会议精神，传达了省属企业组织人事工作会议，特别是省国资委党委副书记蔡秀芬同志的讲话精神。

　　黄文在讲话中指出，广业集团2016年党群人事工作成效明显，主要表现在九个方面：一是管党治党责任得到有效落实，二是“两学一做”学习教育成效明显，三是选优建强企业领导班子和骨干队伍成效明显，四是思想政治教育工作旗帜鲜明，五是劳动、人事、分配等市场化程度明显提高，六是企业领导监督管理明显加强，七是慰问帮扶活动暖人心聚人心，八是群团工作不断释放企业活力，九是企业社会责任进一步彰显。同时指出，当前广业集团党群人事工作还存在党务工作力量薄弱、党建工作创新不够、人才队伍老化、年青人才选拔培养力度不够等问题，务必要引起高度重视，加以改进。

　　黄文要求，做好今年党群人事工作，要在六个方面“求突破”：一是在地位上求突破，谋求党建工作新作为的立足点;二是在重点上求突破，谋求党建工作新作为的着力点;三是在难点上求突破，谋求党建工作新作为的关键点;四是在抓基层上求突破，谋求党建工作新作为的创新点;五是在实效上求突破，谋求党建工作新作为的落脚点;六是在改革上求突破，谋求干部人事管理上的支撑点。黄文强调，做好2017年党群人事工作，要紧紧围绕省国资委党委在书记述职评议会上对广业集团党建工作问题的反馈意见，做好整改，着力抓好九方面工作。一是着力抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻，二是着力抓好基层党建各项工作，三是着力抓好干部人才队伍建设，四是着力抓好党建工作责任落实，五是着力抓好党的宣传工作，六是着力抓好干部管理监督工作，七是着力抓好思想政治工作和群团工作，八是着力抓好企业文化和精神文明建设，九是着力抓好新时期精准扶贫。

　　各一级企业分管党群人事工作领导、党群工作部、人力资源部负责人，广业集团党群工作部、人力资源部全体成员共50多人参加会议。