人力资源管理优秀简历范文

　　撰写个人简历的基本原则之一就是要简洁明了，求租用就是能够在简历的篇幅上有所限制，你所写的个人简历不能太长。要控制个人简历的篇幅以及字数，就要在编写的时候能够简洁明了的描述相关的项目。而控制其篇幅，也是现在用人单位对个人简历的要求，个人简历篇幅最好能够控制在十秒钟可以阅读完的范围。

　　个人简历的.语言使用上的最基本原则是具有可读性，一份个人简历想要发挥其作用个，最起码要让对方能够看下去，也要能够读懂。在语言的使用上一来要求不能出现明显的常识性错误，也不能出现专业性错误。二来，语言的使用要通顺、易懂，最好能够达到生动活泼的效果。

　　真实性也是个人简历的写作原则之一，你所写的个人简历要发挥其作用还需要有一定的说服力，而要能够说服对方，并不是靠虚假的、华丽的优势来堆砌，而是要有真实性来让对方信服，对方能够认可你的能力，也就可以提高简历到的通过率。

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　　篇一：简历范文

　　个人信息

　　姓名：yjbys

　　性别：男

　　民族：汉

　　政治面目：团员

　　学历(学位)：学士

　　专业：人力资源管理

　　手机：

　　联系地址：www.010zaixian.com/jianli

　　Email ：

　　教育背景

　　毕业院校：北方交通大学 1990.9--1994.7 经济与工商管理学院 人口资源管理

　　另：其他培训情况

　　1、1999.9-2000.1 北京市劳动局 人力资源干部认证培训

　　2、1999.10 诺基亚(中国)投资有限公司 人力资源管理培训

　　3、英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅

　　4、熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，JavaScript,ASP等。

　　工作经历

　　1、1999.1---至今 XX电脑公司 人力资源部 经理助理

　　负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训

　　2、1996.5---1998.12 XX软件公司 人力资源部 招募专员

　　负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训

　　3、1994.10--1996.4 XX通信公司 市场部 市场策划

　　本人性格

　　开朗、谦虚、自律、自信。

　　另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!　期盼与您的面谈!

　　个人自我评价

　　多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。

　　请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩!

　　篇二：简历范文

　　基本信息

　　姓 名：yjbys

　　性别：男

　　婚姻状况：未婚 民族：汉

　　户 籍：四川 年龄：27

　　现所在地：乐山 身高：1.76cm

　　联系电话：

　　电子邮箱：www.010zaixian.com/jianli

　　求职意向

　　求职目标：人力资源管理师

　　工作年限： 职称：

　　期望月薪：面议

　　求职类型：全职

　　到岗时间：随时

　　校园任职

　　2014.11—2014.12 乐山市市中区人力资源中心 档案管理(见习)

　　1、协助科长撰写报告，学习档案管理工作，掌握政府机构工作办事流程，公文写作能力得到提高;

　　2、协助科员及时处理档案管理事宜，解决市民在就业方面的困惑;掌握办公自动化管理档案。

　　2014.12—2015.01 乐山市市中区劳动监察大队 记录员(见习)

　　1、掌握基本操作流程，负责接待咨询市民;

　　2、协助大队长撰写情况汇报、会议记录等一系列行政工作;并完成领导安排的其他工作。

　　教育背景

　　毕业院校：xxx师范学院

　　最高学历：本科

　　毕业日期：2015.06

　　专 业：人力资源管理

　　主修课程：人力资源管理、绩效与薪酬管理、管理心理学、劳动关系、经济法、公共管理、社会保险基金管理、保险学原理、经济学原理、社会保障概论、福利经济学、会计基础。

　　奖项荣耀

　　2014~2015学年度 “三等奖学金

　　2013~2014学年度 “优秀青年志愿者”

　　技能证书

　　1、人力资源管理师三级证书

　　2、普通话二级甲等证书

　　3、全国计算机MS-Office高级应用二级证书

　　4、SYB创业培训证书

　　自我评价

　　通过大学四年的学习，我掌握了人力资源管理的专业知识，包括员工的招聘、培训、绩效考评及薪酬管理等等，并通过大量的实践活动，提高自身交际能力，遇到各种困难的时候，能够进行冷静有效的沟通，学会灵活处理，积极协商交流，增强了团队合作意识。在解决问题的过程当中提高了自己适应社会的能力，也增强了自身的领导能力和大局观。一次次的历练，一次次的成长，让我对未来的工作充满信心。

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