人力资源管理专业人事行政简历

时间:2021-08-31

人力资源管理专业人事行政简历范文

  在认为简历可深受阅读者关注的情况下,简历却因为失去了核心价值,从而无法发挥出应有的运用效果,那么在这种情况下,我们与其将它当做一种自我的彰显方式,不如将它看做一张废纸来的实际。正是因为对待理念的不同,所以不同人书写出来的简历或多或少也会在核心价值上有所区别。没有对此关心的人,很难感受到核心价值拥有着怎样的影响。

  为何多数求职者在职位的竞争中屡屡因简历而受挫?没有目标的求职,能够吸引到他人的关注吗?现实情况就是,没有目标就是无法成功。能力再出色的人也会因为找不到发展的目标,而导致自己只能够在职场中屡次失败,即便有再大的把握也不敢轻易尝试求职。但我们却娿可以利用一些比较独特的小技巧来增加简历存在的`核心价值,如怎样突出性的表达个人能力与某企业的发展方向是保持一致的,以及自己能够在工作中为企业带来哪些方面的帮助,这些都可当做价值进行自我彰显。

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  个人信息

  yjbys

  目前所在:萝岗区年  龄:33

  户口所在:山东国  籍:中国

  婚姻状况:已婚民  族:汉族

  培训认证:未参加 身  高:175 cm

  诚信徽章:未申请 体  重:75 kg

  求职意向

  人才类型:普通求职

  应聘职位:行政经理/主管/办公室主任:,人事经理:,行政/后勤:

  工作年限:8职  称:无职称

  求职类型:全职可到职日期:两个星期

  月薪要求:面议希望工作地区:广州,山东,

  工作经历

  广州大友汽车座椅有限公司   起止年月:2008-11 ~ 2011-02

  公司性质:外商独资  所属行业:其他行业

  担任职位:人事总务系长

  工作描述:制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程,编制年度行政后勤计划,拟订成本预算,并监督执行; 协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,协调各部门的工作关系; 负责各项大型活动会议的总体规划与管理; 指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作; 定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况; 组织相关外联工作;负责人员招聘、内部培训模块相关工作, 负责部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。

  离职原因:

  伟迪捷(广州)标识设备有限公司   起止年月:2004-02 ~ 2008-10

  公司性质:外商独资  所属行业:造纸/印刷

  担任职位:行政专员/主管

  工作描述:负责公司内部行政制度的制定,行政费用的审核,办公用品的采购;

  公司固定资产、车辆、安保、环境卫生管理;

  内部重要会议、重大活动的组织策划,

  安全及6S管理工作。

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校:烟台大学

  最高学历:大专  获得学位: 毕业日期:1999-07

  专 业 一:人力资源管理专 业 二:

  起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

  1996-091999-07烟台大学人力资源管理专科-

  2005-112005-11ISO内审员体系维护--

  2009-042009-04注册安全主任安全管理--

  2010-08-锐旗学校人力资源管理师--

  语言能力

  外语:英语 良好粤语水平:一般

  其它外语能力:日语

  国语水平:良好

  工作能力及其他专长

  八年外资企业行政管理岗位工作经验,三年以上人事行政主管工作经验; 熟悉行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验; 良好的团队协作精神,具有较强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力。

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