认输才会赢

　　接下来我现身说法谈谈我自己的座右铭“挑衅难题，突破瓶颈，创造”，我想最大的意思就是要为社会创造价值，要发明价值有许多种，我个人挑社会上、产业上哪里有瓶颈，我来进行突破。要突破这些瓶颈一定要艰苦，否则轮不到你，早就已经打破了，所以一定要挑战那些困难，要思考用什么样的方法才能胜利，不会成仁。

　　我一开始就一直在想这些情理，我的经营理念就是第一个，似乎跟王道的思维有一致的思考，人性本善，因为我们要发展，要对社会有贡献。我们的传统文化有哪些瓶颈，如果能够有效冲破，可以激发人的潜能，能够对社会做进一步的奉献，不是一个人的贡献，而所有人都能够为社会做出贡献。所以客观环境要谈人道本善，只有在善的环境里潜能才能施展出来。我们要塑造一个利益共同体，这个独特体不仅仅只有钱，也包括着，所有人的成绩感等等。为了有效的让人的潜能得到发展，在这样一个信息工业里面，机遇那么多，如果用中心集权的办法这是传统的文明，不能很有效的发展。我们要进行疏散式的管理，经由受权，使每个人都能有有效的空间，控制发展的机会。

　　传统的文化总要留一手，我们不能留一手，要分享你的教训，要教会别人成长，甚至要替员工教养费，要授权。

　　最后是“传学不传子”，有“家天下”的思惟，我们的文化是一个企业家族，我们要有企业家族的思维，不是要“传学不传子”。另外一个是认输才会赢，每个人自己的利益里面保护自己的面子也是很重要的利己表示。但因为要掩护自己的面子经常就不王道了，因为面子的关联，实际上会变玉成盘皆输，所以有时候认输才会赢。

　　很多企业要成长，要不断的挑战将来，一定要像柳董事长那样，在并购IBM的弘远的里，要把筹码不断的累计，这样才能不断的成长。