干部监督教学课件

　　深入推进“两学一做”学习教育，设立“两学一做”党课讲堂，定期由各单位班子成员轮流上坛讲党课，坚持用平总书记系列讲话精神和党规武装干部头脑，强化领导干部党性教育。加强专题培训，紧紧围绕区委中心工作和干部成长成材需要，依托各级党校和干部学院，每年举办2-3期科级干部培训班，全面提升干部自身素质和能力水平。组织科级干部到美丽乡村示范点、各行业先进单位参观学习，利用现场教学，增强培训实效性。深化拓展跟班学习、实践锻炼等方式，有计划地安排科级干部和后备干部参与全区中心工作，投身经济社会发展一线经受锻炼。探索建立“互联网+”培训模式，利用微信平台、远程教育平台、微信群等新媒介，定期向全区党员领导干部发送“掌上微党课”，打造领导干部掌上党课讲坛。

　　强化干部日常管理

　　推进民主集中制落实，规范重大事项议事决策的规则和程序，落实“三重一大”集体讨论决策制度，引导各级班子成员尤其是单位“一把手”正确处理个人与组织的关系，正确对待手中的权力。坚持用好提醒函询，对发现有提醒情形和函询问题的领导干部及时进行谈话、函询，避免小毛病变成大问题。对新调整的科级干部进行跟踪了解履职情况，定期与其单位班子成员、工作人员、分管领导进行谈话了解，是否人岗相适，需要组织谈话提醒改进工作方式方法的分别由组织部长、分管副部长进行谈话。推行领导干部工作日志制度，要求所有科级干部每日记录自己的日常工作情况，区委组织部定期调阅，随时了解领导干部的工作情况，督促领导干部扎实工作。

　　建立部长走访调研谈心谈话制度