【导语】 人力资源就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。下面关于一级人力资源管理试题 ，希望可以帮到您!

　　一、单项选择题(每小题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填写在括号内)

　　1.培训文化的建立可大致分为三个阶段，其申不包括( )阶段。

　　A.发展 B.萌芽 C.运作 D.成熟

　　答案：C

　　2.美国培训与发展协会曾指出，判断从萌芽阶段进入发展阶段有三个重要标志，其中不包括( )。

　　A.企业是否真正理解和认识了自身状况 B.企业是否真正理解和认识了现代培训

　　C.企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划与实施计划

　　D.企业是否真正拥有了阶梯化的与需求很好匹配的培训课程体系

　　答案：A

　　3.关于在学习型组织中领导者的角色，以下说法错误的是( )。

　　A.领导者是设计师B.领导者是仆人 C.领导者是教练 D.领导者是督促者

　　答案：D

　　4. ( )的终身学习具有个体属性、社会属性、中介属性和发展属性。

　　A.员工 B.公民 C.人 D.集体

　　答案：C

　　5.对信息的掌握并不停留于个人手中，而是要在正规组织中达成共识，体现的是组织学习力不同于( )的一个特征。

　　A.个人学习力 B.集体学习力 C.员工学习力 D.个人能力

　　答案：A

　　二、多项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内，选项中有两个或两个以上正确答案，多选、错选、少选均不得分)

　　1.，培训文化的建立是一个渐进的过程，可粗分为三个阶段，即( )。

　　A.萌芽阶段 B.发展阶段 C.推广阶段 D.成熟阶段 E.成长阶段

　　答案：ABD

　　2.培训管理者对各部门培训担负的责任有( )。