简报一：

　　8月30日，我市召开大学生村官欢迎座谈会，市委常委、组织部长何文参加并讲话。

　　自6月启动2016年选聘高校毕业生到村任职工作以来，历时3个月，经过笔试、面试、考核、体检、岗前培训等环节，30名大学生脱颖而出，成功应聘我市村官。

　　何文勉励大学生村官要不忘初心、继续前进，端正机遇观、岗位观、时间观，把握机会，立足岗位，以时不待我的精神投入到工作中，在广阔的农村建功立业;要勤学善思、干事创业，找准工作切入点、结合点、着力点，充分利用自身优势，帮助基层做好精准扶贫、项目建设、生态农业、村庄整治、信访维稳、民生保障等工作。同时，各级党组织要严管厚爱、暖心聚力，用好、帮好、管好大学生村官，切实加强对大学生村官的跟踪服务和保障，为他们成长成才提供舞台、创造条件。

　　据悉，本次选聘的30名大学生村官全部安排到省级建档立卡贫困村任职，3年聘期届满后，特别优秀的通过定向招录方式录用为选调生，其余人员通过考核招聘的方式录用为事业单位工作人员。

　　简报二：

　　23日，市委组织部召开大学生村官代表座谈会，32名大学生村官代表齐聚一堂，分享工作体会、畅谈工作建议。

　　大学生村官有知识、有热情，为基层农村工作注入了激情和活力。据悉，2010年至2013年，我市共选聘大学生村官908名。截至目前，全市共有在岗大学生村官359人，其中大学本科学历122人，大学专科学历237人;其间，共分流了549名大学生村官，其中有438名大学生村官考取公务员或事业单位工作人员，占已分流大学生村官的80%。

　　“如何做好群众工作?我认为要做到四个字，‘简洁明了’，就是说话要简单，作风要廉洁，工作要公开透明，做一件事要有始有终……”“作为大学生村官，我把村子当作家，把村民当作父母……”在当天的座谈会上，大学生村官代表们踊跃发言，分享了自己在农村工作的体会和经验，同时对组织工作也提出了各自的意见和建议。“希望提高大学生村官的工资待遇……”“希望为大学生村官任职期满之后的出路问题给予重视……”在现场，待遇和出路成为大学生村官最为关心的两个话题。

　　市委组织部有关负责人表示，通过在基层历练，大学生村官都取得了长足进步和发展。作为大学生村官，一定要认清形势、认知自我，要加强学习、自强自立，要立足本职、主动作为。各级组织部门要加强对大学生村官的教育培训，压担子锻炼其素质能力，加强跟踪考核，同时积极争取上级出台激励政策，为大学生村官的发展提供组织保障。