(舞台中间一张桌子，靠前一张椅子。A坐在桌后，桌上放着“面试”的牌子。)

　　A：自打我们公司在纳斯·达克宁上市以后，发展是一日千里啊，但同时也出现了巨大的人才缺口。眼下就紧缺一名又帅又能干的市场公关人员，我们为此组建了招聘小组，准备在各大高校里广纳贤才……(指着台下某位同事)看您英明神武、一表人才，上来试一下?

　　B(抱着厚厚一叠资料跑上台)：老大，今天来了好多应聘的，这些都是简历。

　　A(接过来翻阅)：我们时间有限，不搞海选，只能有选择性的面试。

　　B：筛选简历?咱不专业啊!

　　A：没经验就是没经验，你看看我们公司里。(分别指着对应的同事)老王，帅，干活不赖;老魏，帅，名震中外;老刘，帅，活泼可爱;老郝，帅，吃饭从不剩菜。看出共同点没?

　　B：看出来了。帅就一个字，要说很多次。

　　A：有悟性。所以啊，进我们公司的基本条件就是帅!

　　B：男的要帅，女的怎么办?

　　A(低头搓手，语气一缓)：你也知道啦，我们公司4：1的男女比例严重违反了“男女搭配，干活不累”的自然规律。因此，本着可持续发展及创建和谐社会的精神，只要这女的IQ比法定智障高5分，身材不是S型，说话不是海豚音，就给人家一个机会吧。

　　B(翻出一张简历)：老大，这个小姑娘很符合标准，要不就先面她?

　　(A点头同意，B领C上台。C大大咧咧往椅子上一坐，干练地翘起二郎腿。)

　　C：叫什么名字啊?

　　B(一脸恭敬)：我叫小B。

　　C：先做5分钟自我介绍。

　　B：嗯，好的，我前年从大学毕业，参加工作已经一年多了，在公司主要负责……

　　A(打住B)：什么乱七八糟的?(面向C)叫什么名字?