今年的9月10日，是第34个教师节，关于尊师重教的话题，也是第34次在这个特殊的日子被铺天盖地的报道隆重地推上了各大新闻媒体的头条。

　　作为一名已经从教了二十余年的老教师，我也会经常问自己：什么才是真正的尊师重教?是给你涨工资?提高你的福利待遇?还是像口号中标榜的那样，说你从事的是“太阳底下最光辉的事业”?说你是“人类灵魂的工程师”?

　　有一位苏州朋友，曾作为中英学术交流的中方选派老师，在英国某学校待了半年。回国后，他告诉我们说，他所看到的那所英国的学校里，有教师专用通道、教师专用餐厅、教师专用卫生间，所有学生都不得占用教师专用设施。

　　看到这，你是不是觉得你苍白的想象力突然被打开了任督二脉，让你忍不住想拍着大腿高声疾呼：看看，这才是尊师重教的教科书式示范呀!

　　可是，你所不知道的是，英国的每一所学校对老师的选拔都是非常严格的，教师入职，比任何一个公务员入职要难上百倍。

　　英国对一个老师的入职考核，至少需要两天的时间。你的学历证明、资历证明、奖励证明等等，在英国面试官那里，通通都不是事，人家更看中的，是你的品质证明和诚信证明。在你提供了相对应的应聘资历证明后，面试官首先要做的就是在网上搜找一切与你的人品有关的记录，一旦发现有一条不良记录，一票否决，你将终生与教师这个行业无缘。假使你的人品纯净无暇，无可挑剔，那么恭喜你，可以进入下一步考核了。

　　首先，你要用半天时间和你将来要授之以渔的学生们待在一起，并使出你的浑身解数博得他们的欢喜，因为校方接下来要对他们进行一次民意调查，如果学生对你的喜欢指数较高，并愿意投票给你，那么恭喜你，又过了一关。