事实调查

　　首席仲裁员：现在进行事实调查，现在由我代表本庭对双方当时关于案件的事实进行询问，双方当事人应当如实回答。请问申请人一方：在合同到期后，是否要求公司签订无固定期限劳动合同，并且要求公司购买社会保险?

　　申请人：对于仲裁员提出的此项问题，我方在合同到期后，已经及时和对方进行沟通要求签订合同并购买社会保险，但是对方并没有答应。

　　首席仲裁员：请问被申请人一方，对于申请方所主张的，辩方有无意见? 被申请人：我方已经通知对方来针对续签合同进行协商，但是对方要求将公司升到5000元，并且要求将购买社保的款项直接发给她，所以我方不同意对方要求，双方就没有进行续签合同。 辩论程序

　　首席仲裁员：下面进行仲裁庭辩论程序。现在请双方依据本案的事实焦点进行辩论

　　申请人代理人：对方在我方合同到期之后并没有与我方签订合同，所以根据《劳动合同法》第82条第1款规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资”。

　　被申请人代理人：我方已经向对方发出签订合同的通知，只是对方没有与我方签订合同，所以我方认为没有签订无固定劳动合同是对方拒绝我方的续签要求而导致的，因此我方拒绝对方的要求。

　　申请人代理人：对方只是单纯的发出通知，我方在接到通知后与对方进行过协商，但是我方认为对方的合同并不合理而且对方没有理会我方的要求，因此我方认为作为公司存在主要过错，请求仲裁庭予以采纳我方的仲裁请求。 被申请人代理人：对方要求直接将社保款项直接付给本人，我方认为该项要求不符合公司规定，因此没有同意对方要求，但是对方并没有与我方进一步协商才导致合同没有续签的。 首席仲裁员：请问双方当事人还有无补充意见和最后意见 被申请人代理人：没有了 申请人代理人：没有了

　　首席仲裁员：现在我宣布仲裁庭辩论结束。