从珠宝店出来，我对身边的先生说:笑话，就凭我，跑到这里给他们站柜台?

　　一直没表态的先生这时搭话了:也许你应该考虑。这家珠宝公司是美国最大一家珠宝公司，它在美国五十个州都有分店，如果你有机会在这家分店工作一段时间，这不仅对你学习经商有帮助，而且对自己在美国的经商背景也有好处。退一万步

　　说，在这里工作与美国人接触的机会多，就算练习英语的表达能力，也不妨一试。

　　言之有理!三天后，我把申请表格填好，连同我的简历一起寄给了珠宝分店。

　　由于我的简历是经验丰富的先生帮助整理的，所以言简意赅，称得上一目了然。在先生的劝说下，我把管理硕士的一栏抹掉，并且没敢注明自己在商界还有一官半职的头衔!

　　第一关顺利地过去了。我获得了第一个面试机会。

　　由于怀着有一搭、无一搭的心情，加之我是经理推荐的，所以，当女经理递给我一份七十七道问答题的试卷时，我并没有感到紧张，只是心里嘀咕着这家公司有些小题大作而已。

　　第一道题:你认为你自己的能力属于普通人的50%?25%?5%?我在25%上划了一个勾——我的能力能超过百分之七十五的人，足矣。女经理扫了我的答案一眼，不以为然地说:难道你的能力仅在百分之二十五的那一类中间吗?你应该相信你自己的能力属于百分之五的那一类，这样会说明在一百个人中间，你超过其它九十五人。只有自信才能胜任工作!

　　于是，我涂掉百分之二十五，在百分之五的一栏划上个勾——看来这位女经理真的是有意聘用我，她总是在我要显示出中国人谦虚秉诚的一霎那间给我以暗示，使我接下去的考题里总是把自己摆放到最佳位置上。

　　很快，我得到了第二面试，这次老板亲自和我面谈。我以为自己已经掌握了美国求职的秘诀，所以我在主管聘职的老板面前“自我膨胀”起来，居然在兴致所至的时候把自己的硕士学位也端出来。结果，和蔼有加的老板马上严肃地问我为什么要屈就他的属下……我知道事情不妙，急忙声明自己需要照顾儿子，故而只能申请半工。如果我推销自己到这种程度也可勉强过关，只是当经理通知我到店里去学习如何使用电脑储存和结帐程序时，我竟得意忘形地把自己的那点老底都兜了出来，结果说好第二个星期我就可以上班的诺言却变成了我还要有第三个面试。