职工感恩有责任

　　中国传统文化给企业打开了一个通向未来的新的智慧之门。通过《弟子规》学习，员工们在循序渐进中，充分感念父母的养育之恩，国家社会的培育之恩，领导、老师的教育之情;感悟到了社会、公司这个大家庭的温暖和真情，明白了助人、爱人是做人的本分。员工们学会了如何在工作中与人相处，与人交流，学会了听取不同的意见。在家孝顺老人，在外感恩社会，做人谦虚，做工奉献，守信，和谐，如今已成了菲尼克斯每个职工的座右铭和为人处事的准则。

　　以前，大家想的大多都是从企业得到多少，而很少想到额外地回报企业。可是自从公司组织学习《弟子规》，将中国传统文化引入企业日常管理后，员工挖掘对公司的感恩的心，对社会的一种责任感，大家的工作变得更加有积极性和主动性了，思想也在潜移默化中转变。他们利用班余时间主动做一些关心集体、帮助别人回报社会的事情。在菲尼克斯电气中国有限公司厂区的绿地上，一套自动喷灌系统现在取代了原先的人工喷灌。不过，这套自动喷灌系统并非由该公司投资建设，而是由公司的几名员工主动设计和义务安装的。他们连夜画图设计，自己进行施工，用了一个星期不到的时间，就完成了这样一个比较大的工程。不仅当年就可以收回成本，而且也可以给公司带来四到五万块钱的水费的节约。

　　中华文化促进企业和谐发展。南京菲尼克斯电气有限公司已发展为德国菲尼克斯电气集团最大的海外生产基地，成为全球三大竞争力中心和亚洲太平洋地区总部，并连续多年被列为江苏省重点外商投资企业，成为中德经济技术合作的典范之作。去年5月，公司总裁李慕松教授荣膺全国五一劳动奖章。