人文学院精神文明建设工作总结范文

时间:2021-08-31

  一、领导班子坚强有力

  首先,提升领导班子的学习力。坚持每两周一次的二级理论中心组学习制度和学习心得交流制度。通过学习交流使班子成员了明确认识,加深了理解,提高了领导班子成员的政治理论水平。

  其次,提升领导班子的决策力。我们注重建立完善的领导班子内部议事规则和决策机制,始终把民主集中制贯穿于工作决策的全过程。在发扬民主、集思广益的基础上对研究的事项进行补充和完善,进行集体决策,最后形成学院的工作决议。

  第三,提升领导班子的执行力。在工作中,我院领导班子成员坚持以教师和学生为本、以学校、学院发展为根的工作理念,一切从实际出发,从大处着眼,小处着手,甘当职工的勤务员。在职工婚丧嫁娶、生病住院等方面,学校主要领导都要亲自参加,给予关心和慰问。

  2012年恰逢我校六十周年校庆,学院领导带领学院全体教职员工联络校友、开展校友返校的各项活动,以实际行动庆祝学校六十周年华诞。

  二、思想道德教育卓有成效

  突出师德师风建设。时刻提醒教师注意行为教师行为规范及教学制度,每次全院大会都由主管理教学的副院长对近期教学要求进行讲解,要求全院教职工严格遵守学校关于教学、教风的要求,不允许出现教学事故。

  狠抓学生管理工作,将先进的校园文化融于有效的德育管理之中。充分、合理利用德育基地、社会实践基地、社区等开展形式多样的社会实践及志愿者服务等活动,对学生进行养成教育、理想教育,在潜移默化中使学生受到诸如爱国主义、环保、安全、团结合作、奉献等多方面教育。通过一系列精心组织的活动开展丰富多彩的文化活动,让学生充分展示自己的才能。切实加强学生心理健康教育工作。让每一个学生的身心都得到健康发展。