工程建设部长竞聘演讲稿(2)

时间:2021-08-31

第三部分:实现公司工程建设绩效的提升

  付董事长指出,公司改制的目的就是为了增强活力、增加凝聚力、增加效益,而其中最主要的职能就在工程建设部。周总经理特别强调了“重点提高对项目的管控能力”。

  作为工程建设部长,我要带好团队,在公司其他部室的配合下,围绕公司的战略目标实施好部门的职能战略。

  工程管理部的职责里,施工组织、成本管理、工程结算、协作队伍管理、重大技术方案审批、技术研发以及科技创新、工程质量及进度管理、工法申报以及贯标工作等等,都是日常的管理,使其标准化、规范化管理不是难事,我想针对如何提高对项目的管控能力以及加强现场调度谈主要的六点看法。

第一,变被动管理为主动管理

  公司领导一定都有这样的感受,就是到处救火,忙不过来,目前的现状就是管理太被动,这样不但效益甚微,还弄得大家身心疲惫,这不是大家不努力,关键是机制需要改革,因此,我们必须实施机制改革!我们要修改、完善和补充一系列办法制度,营造一个公平竞争、有活力、有吸引力的环境,引导项目经理和员工积极、主动地参与到项目管理中来。

  工程建设部要转变几个观点,一是我们不能越俎代庖,我们工程建设部不能代替项目经理做事,我们要通过监控调控,让公司所有的项目得到良性发展,二是服务不等于迎合,不是项目经理需要什么我们就做什么,而是要组织好公司的优势资源(我们要实行模块化、标准化的施工组织设计、项目规范管理文件、通用技术方案、内部定额指标等)并进行共享,要善于发现项目存在的问题,督促为其采取必要的措施,使其风险控制在萌芽状态,这才是最好的服务。

  对于新项目,我们在一开始投标时就要开始进行策划工作,包括项目经理人选、机构设置、主要技术方案、生产区域划分、协作队伍选择、主要设备、特殊材料的准备等等,一旦中标,就能迅速进场争夺第一名,不但要给一个好印象,更主要的是有一个好的开端、一开始就要让项目进入良性循环。

第二,项目成功的关键取决于项目经理

  俗话说,兵熊熊一个将熊熊一窝,一个单位,一个项目的成功与否,关键在于第一负责人,那么项目的成败取决于项目经理。我记得我在任工程管理部长期间,我对两个项目的项目经理提出了质疑,建议慎用或有条件的使用,结果,这两个项目分别亏损了3千万以上。

  因此,我们要建立项目经理的培养、选拔、考核、奖惩制度,要建立项目经理库,培养和贮备一大批项目经理。首先要把好任用关,其次严重失职的项目经理要及时更换。

第三,对项目关键指标进行实时监控,设置警戒值

  我们要对各项目的关键性指标进行实时监控,并设置警戒值,比如进度、成本、质量和安全管理以及内部管理中的关键过程。我们可以利用先进的网络技术、视频技术(我在翻坝高速公路总监办为他们建立了一个进度管理平台,各个项目当天的进度、产值,完成计划百分比等指标柱状图一目了然,指挥长及相关管理人员坐在电脑前就知道每个项目是否正常,出了什么问题,然后派人去督促、去采取措施),及时检测及时汇总,超警戒的及时报警,只要有报警的,我们就要找出根本原因,到底是项目经理的能力问题还是廉政问题、还是管理问题、还是其他问题,我们工程建设部要利用本身的优势资源,会同有关部室,一定要替项目诊断出原因,提出切实可行的措施,并督促项目改进,情况严重的,提交给领导层督促改进。

第四,要有调控预案

  对监控中超警戒的项目,我们要有预案、包括项目经理的替换,或者主要技术人员的更换,或者增加协作队伍,或者增加设备,我们要在优秀的项目上培养一批优秀的能打硬仗的协作队伍,作为我们的机动队、突击队,同时要准备一批有能力的施工人员、作为机动和突击队,要有快速反应能力。

第五,对项目的支持要落到实处

  我们工程建设部要善于发现超出项目自身能力的困难,要及时反馈给领导给予支持。

  比如说,项目到中后期的资金问题,是不容回避的问题,我们要建立内部贷款制度,允许项目找公司借钱,但是必须计算利息,必须经过相关部门的审核,这样才公平合理,才能给予项目有效的支持,同时该上交的资金必须按时上交,才能保证公司的利润。

  在关键设备需求上,只要是合理的,必须的,我们也要提供及时的支持,不能犹犹豫豫、贻误战机。

第六,对现有项目的完善

  对现有的项目,我们成立专班要进行梳理,对于问题较多的,我们要尽快找出问题的原因所在,及时采取措施,扭转现有的局面。

  各位领导、各位员工:

  普京说过“给我二十年,还你一个强大的俄罗斯”。我要说,给我一个平台,实现你期望的工程建设绩效。也许我强烈的责任心和直率会让某些人心里不快,我会失去一些选票,也许我会落选,我希望我的管理思想、我的敬业精神能够留下来,能为我们的公司有所贡献。

  但是,我更加相信我们的领导、我们的员工,为了公司的利益,大家需要一位有敬业精神、有思想、有能力、勇于担当的工程建设部长,在座的每一位都会给我最高分的!

  谢谢大家!

  ***

  二〇XX年十一月二十四日

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