篇二：全国总工会岗位实习报告

　　全国总工会

　　岗位实习报告

　　部门：

　　实习岗位：全国总工会

　　姓名：XXX

　　指导教师：XXX

　　完成时间： 20XX年XX月XX日

　　目 录

　　一、实习目的 ............................................................................. 2

　　二、实习时间 ............................................................................. 2

　　三、实习地点 ............................................................................. 2

　　四、实习单位 ............................................................................. 3

　　五、实习主要内容 ..................................................................... 3

　　六、实习总结 ............................................................................. 4

　　（1）实习体会 ...................................................................... 4

　　（2）实习心得 ...................................................................... 5

　　（3）实习反思 ...................................................................... 6

　　七、致谢 ...................................................................................... 8

篇三：总工会实习总结

　　篇一：工会实习报告

　　工会

　　毕业实习报告

　　一、实习时间：20XX年XX月XX日至XX月XX日

　　二、实习单位：XX县总工会

　　三、实习目的：通过在县总工会这样的事业机关单位的实习，了解县总工会的基本职能，熟悉机关单位的工作流程与办事程序，学会处理办公室的人际关系和日常的行政办公事务。通过具体的实践活动，把大学的理论知识得以运用和提升，并培养自己“理论联系实际”的作风，争取在实习后，自己的人际关系、社会经验与阅历能有一个层次上的提高，为毕业以后能更好地融入社会、投入到工作当中去打下坚实的基础。

　　四、实习内容： 经过头几天的了解，我对我所实习的XX县总工会有了一定的了解。XX县总工会是全区职工自愿结合的工人阶级群众组织，是全县各工会组织的领导机关。它是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。 工会一般职能有维护职能、建设职能、参与职能和教育职能。XX县总工会的职能具体有： 1、贯彻落实党和国家关于工人运动、工会工作的方针、政策，组织实施上级工会的工作部署和县工代会的各项决议。 2、围绕经济建设中心，开展工人运动，工会理论，工会改革和工会工作等重大课题的调查和研究，为党和政府提供决策依据。 3、参与涉及职工切身利益的法律、法规、政策的制定，反映职工的愿望和要求，并提出意见和建议，履行“两个维护”职责。 4、指导全县工会基层组织建设，开展建设职工之家活动，依法加强新经济组织和乡（镇）、街道工会的组建工作。 5、参与推动企业改革，协调劳动关系，配合党和政府参与调节社会矛盾，促进社会稳定和经济发展。 6、组织职工参与民主管理、民主监督工作，加强企业民主制度，健全完善职代会制度。 7、协助有关部门做好企事业单位的劳动安全、卫生保健工作；做好职工生活福利、社会保障、退休职工生活福利、社会保障、退休职工管理服务等工作，并依法进行监督检查。 8、组织、指导职工开展社会主义劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造。育和健康有益的文体活动，提高工会干部素质，建设“四有”职工队伍。 9、协助县委和有关主管部门管理基层工会主要干部，抓好干部培训，提高工会干部管理。 10、做好女职工工作，维护女职工合法权益和特殊利益。11、承担县委、县政府和上级工会交办的有关事项。 在我实习的七周内，由于时间关系、身份关系和环境关系等原因，我基本没机会接触到以上的工作环节。大部分的时间里，我都是在做一些“杂役”的小事，比如打字、复印、打印、打电话、整理、递送材料、开会等。这样每日重复单调繁琐的工作，时间久了我就产生了厌倦。我负责的办公室工作，平时在工作只是打打电话处理文件，除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少，可以说是几乎没用上自己所学的专业知识。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活。后来，我实习单位的知道老师杨老师找我谈了一次话，使我的观念发生的转变。他让我深刻地认识到，是我自己的态度出了问题。

　　作为一个实习生，即使是观察，在旁看，也是我们认识社会、实践生活的一种方式。事无大小之分，我们应该从小事做起，一步一个脚印逐步积累起经验，要知道，“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。1、协助有关部门做好下岗职工再就业工作。XX月XX日，我报到第一天就参与了在电影院广场举办的“20XX年春风行动就业信息推介现场招聘会”。我所在的县总工会与县劳动监察大队、社保中心和县妇联等部门开设专门窗口，为求职者提供政策咨询、职业介绍、职业培训、技能鉴定、社会保障、权益维护“等系列服务。我的主要职责就是维持现场次序，向求职人员免费发放相关材料。 2、实施送温暖工程，维护困难职工群体，帮扶困难职工。有关部门反应和协商，给予苦难职工一定的补助。 3、贯彻落实党和国家关于工人运动、工会工作的方针、政策，组织实施上级工会的工作部署和县工代会的各项决议。这些会议，凡是县总工会领导召开的，我基本上都参加了，并做了详细的会议记录。 在实习工作当中，我也经常碰到一些难题，但是单位的领导都很关心我，给予了我很大的鼓励和支持。 以前在学校里，常常听说在社会上要与形形色色的人打交道，因此人际关系很复杂。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬。但是，在我的这段实习期间，单位的每一个人都很好，对我也很热情，让我感受到了温暖，觉得有了依靠。即使他们之间有什么小分歧和争吵，也都是因为工作的事情，也都是为了更好地服务于职工的利益。

　　我认真地做着本职工作的同时，通过实践，仔细地观察了县总工会的具体情况，并经过深入地翻阅资料和思考，也对县总工会的工作有了一点看法： 1、维权的保障体系还不健全。社保、医保等五种保险还不到位；发生维权争议问题调解执行尚缺力度，有的企业主避而不见，有的甚至关门拒之的现象还存在，没有一个权威部门能够确实依法保障职工的权益。 2、职工的维权意识还不强。当前，我国大中专毕业生、下岗职工就业难一时仍难以解决，他们尝到了无工作、无经济来源之苦，因而找到一份工作就很满足。劳动力市场实际上是买方市场，业主选择职工的空间很大，而职工找工作很难，这就使大部分职工对自己应有的权利不敢多想、多问；还有部分职工缺乏法律知识和自我保护意识，不知道自己的合法权益受到侵害时怎样去维护自己的权利。 3、企业集团基层工会组织有所退化，职工维权基础受到冲击。

　　篇二：工会工作心得体会

　　工会

　　工作心得体会

　　一、工会必须自觉

　　接受党委领导，围绕中心创造性地开展工作

　　坚持党对工会的领导，是中国工会的政治优势和优良传统，也是做好工会工作的根本保证。《中国工会章程》明确规定：中国工会是中国***领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。每一项工作和开展的每一项活动，都要围绕分行的中心任务进行。

　　二、工会必须主动协调劳动关系，表达和维护职工的合法权益，促进职工队伍社会主义制度下的工会组织主要是劳动关系矛盾的产物。”砣”一样游走，维

　　护好上下间的利益均衡。我认为，面对新形势和新任务，工会要协调好劳动关系，应该强调：

　　（一）要推动工会干部的“自身建设工程”。“打铁还须自身硬”。

　　（二）协调劳动关系需要工会干部有一种“积极进取、百折不挠、奋发向上、有所作为”的工会推动的创造我们***稳定 “称“称是***员增强自百分网 积极反映职工的愿望和要又要敢于为群众要以“是否对分行改革发所以，党委对工会工工会工作遇到许多新情况、这就需要工会像 “勤奋学习，凭一股工转载精神。这种昂扬的精神状态要表现在我们对工作以及对处理职工群众利益问题的态度上。

　　（三）工会干部处理劳动关系，必须公正公平，无偏无私。公正对领导者来说是一种道德需求和品质，只有公正才能明察，只有出自公心，决策才不会有误。工会干部在处理劳动关系问题上，必须讲究方式方法，对职工要有深厚的阶级感情，按“三个代表”的重要思想和科学发展观的要求，明察事物，客观公正。

　　（四）要推动“民心工程”建设。

　　第一、推动“素质工程”。

　　第二、推动“温暖工程”。

　　第三、推动“疏导工程”。

　　90%以上的支行网点参加了这项帮助职工解决困队伍的稳定也可能会受到把握好对发现的问题或不稳定因素及把全行职工引导到建设现代金融企业这。

　　篇三：2013年企业工会总结

　　一、 指导思想和工

　　作重点

　　工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用；二是根据公司实际，认真组织开展开展以“六赛”（即赛成本，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比贡献。

　　二、“建家”情况概述

　　（一）、组织建设

　　1、现况解到

　　公司现有员工X人（含临时用工），其中：正式员工X人，临时用工X人。建立车间级分会X个，工会小组X个，设

　　立工会小组长X人，工会劳动保护监督员X人，工会小组劳动保护监督员X人。

　　2、制度建设

　　建立健全了工会工作制度X个，工会岗位责任制8个，民主管理网络图及民主管理制度5个，工会劳动保护监督

　　检查工作制度，建立了学习制度X个。

　　（二、）日常工作

　　（三）、民主管理

　　篇四：电务段工会实习报告

　　重 庆 理 工 大 学

　　专 业 实 习 报 告

　　XXXX科学 学院 行政管理专业 XXX 班

　　姓 名：XXX

　　学 号：XX

　　带队教师：XXX

　　日 期：

　　专业实习报告

　　论XX电务段工会兼职干部队伍素质建设

　　20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日，本人在位于XXXX寺火车北站附近的XX电务段工会进行专业实习。

　　1.1 进取意识不强。

　　1.2 标准要求不高。

　　1.3 创新方法不多。

　　1.4 活动缺少针对性。

　　2.当前重庆电务段工会兼职干部队伍建设中存在问题原因分析

　　2.1 待遇不高。到段机关办理各类报销，减少物力（差旅费）和人力的浪费。但事务员的岗位工资较低（月

　　收入1600—2000元左右），养老保险、住房公积金等相应扣款较少，致使优秀的车间分会主

　　席不愿干事务工作而转行考技师。

　　2.2 精力不足。

　　2.3 学习力较差。

　　2.4 考评缺少激励性。

　　3. 关于重庆电务段工会兼职干部队伍建设的建议

　　3.1 注重车间工会

　　兼职干部队伍的选拔培养

　　3.1.1公开招聘。

　　3.1.2 考察试用。

　　3.1.3 民主选举。

　　试用期满，按照《工会法》、《中国工会章程》有关规定参加民主选举。当选者聘用合同期限为5年，可续聘。聘用待遇。

　　3.1.4 定期督导。

　　段工会要对车间分会主席工作开展情况、工作成效进行抽查，听取所在车间干部职工的意见。

　　3.2 明确车间工会兼职干部队伍建设的职责。

　　要明确基层车间工会兼职干部队伍的主要职责：

　　（1）.围绕安全生产，开展好各个时期的各种竞赛活动，开展事故隐患排查和劳动保护监督检查活动，参与车间事故的调查处理；

　　（2）.抓好车间分会的自身建设；

　　（3）.配合行政，组织职工学习新技术、新知识，组织职工开展岗位练兵活动。