二、进一步推进各项改革，不断深化源头治本工作

　　1、建立健全干部选拔任用和管理监督机制。继续推行和完善民主推荐、公开选拔、竞争上岗、差额考察、任前公示等各项制度，注意预防和治理选人用人上的不正之风和腐败现象，继续完善委决策机制，对违纪案件及时采取措施进行处理，并如实向上级汇报，同时积极配合执行执纪部门查办案件。

　　2、严格财经制度。加强对委财政性资金、预算外资金支出的监管与绩效审计工作，增加支出透明度，及时掌握和监督资金的去向和动态, 切实提高工作的透明度，防止乱开支、乱消费、乱发钱的行为。

　　3、继续深化党务公开。积极创造透明、公正、清廉的工作局面，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、干部任用、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，利用政府信息公开网等载体做好政务公示，主动接受监督。

三、进一步加大工作力度，切实履行监督监察职能

　　1、强化党内监督。深入学习贯彻落实《党内监督条例》，以决策和执行为重点环节，完善并严格执行议事规则和决策程序；认真落实和完善民主评议、民主生活会、谈话诫勉和经济责任审计等制度。充分发扬党内民主，健全民主集中制，贯彻党员权利保障条例，保障党员自由行使表决权、选举权和对党内事务的建议权和批评权，使党员更好地参与和监督党内事务。

　　2、增强监督的公开性。大力构建“阳光工程”体系，进一步规范政务公开的内容，不断拓宽公开的载体，比如聘请党风廉政监督员，半年定期一次征求意见等，健全公开监督的保障措施和责任追究办法，加强对落实情况的检查，防止形式主义和走过场。

　　3、建强预警机制。建立完善委“廉政风险信息库”，及时完善领导干部廉洁从政情况档案，加强对廉洁从政情况的分析研判，及时做好风险动态管理和风险预警。继续坚持“教育在先，预防为主”的方针，认真落实领导与相关干部定期谈话、任前廉政谈话、诫勉谈话等三项制度。