公务员局年度人事工作要点

　　20xx年全市人事工作的总体要求是：深入学习贯彻落实党的十八大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，认真贯彻全国、全省人事工作会议精神，深入实施人才强市战略，大力推进中国福州海西引智试验区建设，努力构建海西大都市区人才高地，为建设开放、文明、和谐、幸福的新福州提供有力的人才支撑和智力保证。

一、着力推进中国福州海西引智试验区建设

　　1、健全引智试验区政策体系。出台《福州市委福州市人民政府关于建设中国福州海西引智试验区的意见》，组织实施“试验区外专百人计划”、“高端外专产业项目合作计划”。

　　2、组建福州人才市场。加快筹建步伐，做好工商注册、挂牌选址、人员招聘等工作，设立人事代理服务中心、毕业生就业服务中心、海外人才服务中心、人才招聘（猎头）服务中心等工作部门，建设人才招聘网络平台。

　　3、推动引才育才载体建设。启用福州留学人员创业园（闽侯园），筹建福州国际人才交流中心、国际人才项目孵化器等国际人才交流与创新创业平台，力争国际人才市场福州分市场在我市落地，协助福州高新技术产业园申报并筹建国家软件与集成电路人才国际培训基地。草拟《福州市博士后工作管理服务办法》，加快建设博士后科研工作站和省博士后创新实践基地。

　　4、加大海外人才引进力度。编制20xx年紧缺急需人才引进指导目录和外国人工作指导目录。建立海外高层次人才信息库，广泛发布我市紧缺急需人才信息。赴境外开展高层次人才招聘、访问活动，组织8-10个高层次人才境外培训团，与南洋理工大学探索开展硕士学位培训。

　　5、推进省市人才共建工程。认真落实《省市共建闽都人才集聚区合作框架协议》各项任务。与省局加强协作，共同举办海外人才福建创业周、海外留学人员创业大赛、海外博士海西行、海外大师海西行、“6·18”海峡两岸人才交流合作大会等活动，参加中国国际人才交流大会。

　　6、提升人才工作服务水平。出台《福州市引进高层次优秀人才服务办法》，进一步优化创业创新环境。筹建福州市台港澳专家管理办公室，发挥福州市外国人工作管理局管理职能，对来榕工作外国人实行统一归口管理。加快建设人才公寓，为来榕创业创新的高层次人才提供人才公寓，或每月500-2000元的租房补贴。出台《福州市关于鼓励引荐高层次人才的奖励办法》（试行），加强与国际猎头公司等中介机构合作。

　　7、做好人才选拔和专家管理工作。积极推荐我市高层次人才参评国家千人计划和省引进高层次创业创新人才评选活动，开展第二批福州市优秀人才选拔、第三批福州市引进高层次优秀人才评审工作。