十、加强教育培训，提升队伍建设水平。

　　43.做好机构改革期间相关工作衔接，保证各级机构、队伍稳定并得到优化、发展，缩短过渡期，上半年完成改革任务，保持人员思想稳定和工作可持续。

　　44.提升人口计生队伍职业化水平，分期分批培训公务员、管理人员和专业技术人员，支持参加学历教育、继续教育和各类培训。做好基层技术服务人员职称评审工作。

　　45.稳定社区计生专干和协管员队伍，完善计生专干用人机制，开展优秀村（社区）专干评选活动。

　　46.继续完善市、区（县）两级计生协会组织，抓好街道（乡镇）、社区（村）级计生协组织建设，确保至少有1名协会专职工作人员。扎实推进计划生育基层群众自治示范村（居）创建工作。

　　十一、抓好作风建设，全面塑造部门新形象

　　47.加强对贯彻中央八项规定、省市实施细则的监督检查，牢固树立群众观念，巩固党的群众路线教育实践活动成果，建立纠治“四风”长效机制。

　　48.以“五个好”、“五带头”为准则，进一步加强党的组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强精神文明建设，提高党建工作科学化、规范化水平

　　49.严格执行党风廉政建设责任制，贯彻落实《廉政准则》和中央颁布的各项纪律，加强党性党风党纪教育，深入开展廉政风险防范管理工作，推进惩防体系建设。

　　50.加强对重点工作、专项资金使用、重大项目、工作效能的监督检查，治理“慵懒散奢浮”，坚决纠正和处理行政不作为、推诿扯皮等现象，确保政令畅通。