篇二、街道办事处年度文明创建工作计划

　　为进一步推动我局创建文明单位工作的深入开展，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，树立审计机关和审计干部良好的精神风貌，使创建文明单位工作取得新成效，根据省、市、县委，政府的工作部署XX县文明办要求，结合我局实际，制定201x年精神文明创建工作计划如下：

一、总体要求

　　坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以学习、宣传、贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神为主线，以建设社会主义核心价值体系为根本，按照全国精神文明建设工作的统一部署，认真落实中央、省、市、县党委、政府精神文明建设工作目标要求，紧紧围绕审计中心工作，不断深化精神文明创建活动，全面提高广大干部职工的文明素质和机关文明程度，坚持物质文明、精神文明、政治文明统筹协调发展，提升审计人员的思想道德素质和文明素养，充分发挥审计监督职能作用，为审计业务发展提供强大的精神动力、营造良好的发展环境。

二、创建目标

　　立足文明扬审，打造审计服务品牌。通过开展创建活动，扎实推进作风建设、思想建设、文化建设和业务建设，努力打造一支政治成熟、作风过硬、业务精湛、思想纯洁的高素质审计队伍，提高审计工作质量，提升审计服务水平。在保持现有精神文明建设荣誉的基础上，积极开展新一轮的精神文明建设活动，通过创建活动，努力促进审计工作转型升级、队伍素质全面提升、内部管理规范、审计形象更新更优，服务功能不断增强。

三、创建内容

　　（一）进一步强化机关文明创建工作

　　1.加强组织领导，健全工作制度

　　成立局精神文明创建工作领导小组，由党支部书记、局长夏武任组长，分管领导黄家禄为副组长，班子其他成员及股室（局）、中心负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，负责加强组织协调和督促检查，推动工作落实。

　　进一步完善廉政建设制度、雷锋精神管理制度、环保制度、机关内部管理制度、审计业务制度，推动机关文明创建工作不断发展。

　　2.强化思想教育，营造道德风尚

　　扎实推进学习型审计机关建设。认真贯彻落实《中共审计署党组关于加强学习型审计机关建设的意见》，结合当前和今后一个时期形势任务要求以及审计工作发展需要，全面系统地学习政治、经济、法律、审计业务等方面知识，不断提高审计人员的能力素质。一是深入学习贯彻党的十八大、十八届三中四中全会精神，认真开展中国特色社会主义学习活动，在深刻理解中国特色社会主义制度内涵的基础上，加深对中国特色社会主义审计制度产生背景以及政治基础、经济基础、理论基础、法律基础和文化基础的理解，不断深化对审计本质和规律的认识，强化对科学审计理念的把握和践行。二是深入学习中央领导同志的重要讲话，重点是习总书记的系列重要讲话，认真传达学习贯彻落实习总书记在云南考察工作时的重要讲话精神，教育引导审计人员为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”贡献力量。三是深入学习党章和党内各项规定，教育引导党员干部自觉加强党性修养，增强党员意识，切实履行党员义务，讲政治、顾大局、守纪律，始终与党中央保持高度一致。四是深入学习法律知识，重点学习宪法、审计法、预算法等与审计工作密切相关的法律，以及审计法实施条例、国家审计准则等法规和规章，不断提高依法审计能力。五是深入学习审计专业知识，重点学习会计学、审计学、经济学、财政学、管理学，以及金融、企业、资源环保、投资和社会保障等与审计工作密切相关的专业书籍，夯实从事审计工作的基本功。结合实际，采取灵活多样的方式，把读书与实践、个人自学与集中学习、教育培训与理论研究，切实增强学习的吸引力和感染力，着力打造有审计机关特色的学习品牌。

　　构建社会主义核心价值体系。大力开展社会主义核心价值体系学习教育。把建设社会主义核心价值体系作为重点基础工程和灵魂工程，融入到精神文明建设全过程，体现到工作的各个方面。认真开展“核心价值观在我心中”主题创建活动，加强理想信念教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观；大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，不断增强干部职工的民族自信心和自豪感。树立正确的审计核心价值观，要求审计人员更好的把握审计实质，更加注重自身的观念、素质和责任感，以“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观为引领，使审计核心价值观念深入人心，自觉践行社会主义荣辱观。

　　开展“道德讲堂”、文明有礼、文明餐桌活动。自觉践行社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德规范，围绕“四德”开展“五心”教育，即：忠心献给祖国、孝心献给父母、爱心献给社会、关心献给他人、信心留给自己，树新风，见成效，努力培养高尚的道德情操和健康的生活情趣。

　　加强审计文化建设。一是加强思想文化建设。不断加强干部职工思想教育，引导干部职工增强责任意识、忧患意识、公仆意识、纪律意识，牢固树立正确的政绩观和价值观。二是加强制度文化建设。用制度管人、管权、管事、管物，把制度的规范性和纪律的约束性有机结合起来，提高工作质量和工作效率。三是加强精神文化建设。组织职工参加多种形式的学习培训，教育职工做立审为民、依法执审的模范，做服务立审、质量强审的模范。四是加强行为文化建设。使干部职工树立正确的行为理念，努力创造卓越的审计业绩，形成推进审计工作的整体合力。五是加强廉政文化建设。全面加强党风廉政建设和反腐败工作，不断提高反腐倡廉建设科学化水平。切实落实党风廉政建设责任制，规范权力运行。完善惩防腐败体系，教育引导广大党员干部贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，筑牢拒腐防变思想防线，自觉抵御消极腐败现象侵蚀，切实提升拒腐防变能力。弘扬廉政文化，让每一位审计人员树立起正确的权力观、地位观、利益观，加强廉政风险防控体系建设，使每一个审计人员都自觉遵守以“八不准”为重点的审计纪律和各项廉政规定。

　　加强公民思想道德建设。认真践行社会主义荣辱观，积极推动知荣辱、讲正气、促和谐的社会风尚。围绕《公民道德建设实施纲要》，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。定期开展“道德讲堂”活动，努力营造学习、崇尚和争当道德模范的浓厚氛围。

　　加强审计人员职业道德建设。把审计职业道德作为审计人员素质教育的重要内容，融入审计人员培训教育的全过程。探索建立教育、监督、奖惩为一体的职业道德培育模式，促使审计人员不断提高职业道德认识，养成良好的职业道德习惯，在工作中切实做到严格依法、正直坦诚、客观公正、勤勉尽责、保守秘密，以高尚的职业道德情操和强烈的责任感、使命感投身审计工作。

　　3.开展文体活动，丰富文化生活

　　坚持以人为本的发展观，重视和关心干部职工身体素质的提高，活跃干部职工文化生活，充分发挥党支部、工会、妇委会的作用，因地制宜开展有利于干部职工身心健康的文化体育活动，并积极参加上级审计机关及有关部门组织的文化体育活动，着力培养干部职工的兴趣爱好和良好情操，增强干部职工的体魄，提高提高干部职工的身体素质及精神面貌，增进审计人员之间的友谊。

　　4.注重卫生防疫，美化内外环境

　　注重卫生防疫制度的落实情况，加强环境整治和美化工作，力求做到内部管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好环境绿化和办公楼美化，为职工创造良好的工作生活环境，促使全局干部职工自觉遵守审计机关工作人员行为规范，维护环境卫生，养成良好的工作生活习惯。

　　4.增强民主管理，严格遵纪守法

　　健全民主管理制度，严明工作纪律，加强法制教育，落实党务公开、政务公开制度，保持单位内部良好的治安状况，弘扬勤俭节约的传统美德，促进审计干部法律意识、民主意识、节约意识地提高。

　　6.大力倡导文明审计

　　加强文明审计专题宣传教育，不断强化文明审计是“保障线”的意识。教育引导审计人员在审计过程中，坚持客观公正，实事求是，严格遵守审计工作纪律，对审计查出的问题，多方听取意见，既要坚持原则，又要平等待人、以理服人，言行举止规范文明，不讲粗话、大话、过头话，切实维护审计人员良好职业形象。

　　7. 继续开展“创建文明机关，争做人民满意公务员”活动。

　　大力开展“讲文明树新风”活动，坚持开展学雷锋活动。继续做好定点扶贫和城乡共建工作。进一步加强交通安全、义务献血、维护稳定、保密保卫、卫生绿化、计划生育等各项综合治理。坚持开展文明单位、文明个人评选表彰，充分发挥先进典型的示范引领作用。

　　（二）开展志愿服务，积极参与省级文明县城创建工作

　　1.成立志愿者队伍，开展学雷锋活动

　　大力弘扬雷锋精神，制定学雷锋活动实施方案、制度，组织扶危济困、助人为乐、美化家园等系列志愿服务活动，并形成长效机制，不断增强公仆意识和服务意识，真正做到为民服务，切实履行岗位职责。

　　2.成立专项志愿服务队，开展省级文明县城创建工作

　　制定《审计局创建文明县城志愿服务活动实施方案》抽调人员成立专项志愿服务队，定期开展志愿服务活动和路段整治工作，为我县省级文明县城创建工作作出贡献。

四、总体要求

　　（一）强化统筹，整体推进。结合单位实情和审计工作实际，把争创活动与效能建设、政风建设，特别是与审计业务工作紧密结合起来，本着统筹兼顾、整体推进的原则，更好的整合人员力量、发挥综合效应，切实提高工作效率。

　　（二）强化督查，狠抓落实。落实工作责任制，抓好文明创建与组织申报工作，及时了解争创活动进展情况，督促阶段性工作按既定时间节点完成，确保争创活动各项任务落到实处。