完成时限：按季度检查落实

　　13.规范公务接待工作。认真贯彻落实中央的八项规定，本着务实高效、勤俭节约的原则，做到厉行节约，事前审批、定点接待、按月结算。严格执行好《物品采购管理办法》，确保单位食堂食品安全。

完成时限：按月完成

　　14.规范内部管理。加强办公室人员政治理论、廉洁自律相关政策的学习，定期组织开展相关培训，强化日常绩效考核，重点对外聘人员的日常管理，切实做好机关各项服务工作。

　　完成时限：10月底以前

　　15.切实加强机关车辆管理。完善《机关车辆管理办法》，严格执行，切实做好车辆安全运行工作。做好节能降耗工作，实行定人定车制度，每日安排一部车辆值班，确保各科室工作用车。

　　完成时限：1-12月

　　16.进一步加强综合治理工作。一是建立完善并严格执行矛盾纠纷排查工作制度，建立长效工作机制，努力把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。二是加强社会管理综合治理工作，查找工作薄弱环节，明确职责、分工和目标，制定改进措施。抓好信访工作，着力化解社会矛盾，促进社会稳定。三是严格执行单位值班制度，做好物业日常维修工作，对单位重点部位做到定期巡查，及时排除安全隐患，确保单位平安。四是加强交通、消防安全，定期举办交通、消防法规培训班，增强自我安全保护和防范意识。定期对办公楼的消防设施、设备进行检查、维修、保养，对到达使用期间的灭火器及时更换灭火剂。对单位重点部位做到定期巡查，及时排除安全隐患，确保单位平安。

　　完成时限：1-12月

　　（四）能力素质建设

　　目标任务：通过建立干部素质能力培养长效机制，采取专题培训、引导自学、跟踪督学、实践锻炼等有效形式，教育培养锻炼干部，提高履行岗位职责的素质和能力、提高依法行政的素质和能力、提高破解工作难题的素质和能力。