集团执行总裁个人简历格式

集团执行总裁个人简历格式(2)

时间：2021-08-31

　　14．负责织带集团企业文化建设和维护，不断提练企业文化精神和核心价值观；

　　15、承办董事会的其它临时交办事项。

　　离职原因：合同到期

　　**公司（2003-08 ～ 2006-07）

　　公司性质：股份制企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位：集团行政副总裁岗位类别： (正/副)CEO/总裁/总经理

　　工作描述：（一）集团简介：该集团公司总部位于浙江台州市，占地22万平方米，拥有资产近RMB 50亿元，年销售额超过RMB 20亿元。拥有15家子公司，是一家集机械加工、汽车配件、化学电镀、环保科技、进出口贸易、纺织染整、钢铁贸易、房地产及采矿一体的多元化跨国集团公司，其下“双友股份”在筹备上市中。

　　（二）担任职位：集团行政副总裁兼中申公司执行董事长。分管集团总裁办、人力资源部、总务部、企划部、安保部、信息部、品管部、资材部及浙江中申机械有限公司和上海提达贸易有限公司。

　　（三）汇报对象：集团董事长。

　　（四）工作职责：

　　一、集团行政管理职责：

　　1、参与集团的战略规划与重大决策；

　　2、负责集团的战略梳理、架构检讨、机构重组与流程优化

　　3、负责集团的政策管理、投资发展、企业策划和品牌建设

　　4、负责建立和完善集团人力资源管理体系，推动企业人力资源向人力资本的转化

　　5、负责集团核心理念的提炼、推动、维护和企业文化建设

　　6、负责集团的品牌建设、CIS导入、信息化建设（ERP）、网络维护与管理

　　7、负责集团的品质管理系统的建立及ISO体系的.维护工作

　　8、负责集团的采购体系的建立和大宗物料的采购工作

　　9、负责集团的安保工作，建立建全集团安全管理体系，代表集团处理各类突发性事件

　　10、负责集团的行政管理、总务管理，规范企业行为和标准化管理工作

　　11、组织集团重大投资专案的编撰、呈报、谈判与签约

　　12、承办董事会的其它临时交办事项。

　　二、中申公司、提达公司经营管理职责：

　　1、根据集团董事会整体发展战略，领导制定两公司中长期发展战略，根据内外部环境变化及时调整战略，组织、监督战略的实施；

　　2、根据公司发展战略及董事会下达的年度生产经营指标，组织制定公司年度经营计划，报董事会审批后分解年度指标到各部门执行；

　　3、按时组织公司各项工作计划的制定，通过召开会议或下发文件，部署计划的落实；

　　4、定期或不定期召集总经理办公会议，通过各部门的工作汇报，监督检查经营管理的执行情况和公司财务收支计划的执行情况，及时总结经验教训并提出有效的纠正措施，确保年度经营目标的实现；

　　5、全面管理、调配公司各项资源，负责审批公司各项管理决策，组织制定经营管理模式变革方案，报集团公司总裁（董事长）审批后执行；

　　6、负责公司骨干人员的聘任、培训和考核等工作。

　　离职原因：合同到期

　　**公司（1995-07 ～ 2003-08）

　　公司性质：外资企业行业类别：办公设备、文化体育休闲用品

　　担任职位：总助/HR处长/资材处长/厂长/副总经理岗位类别： (正/副)CEO/总裁/总经理

　　工作描述：（一）公司简介：

　　广德关系企业棣属于台湾南良集团,是南良集团旗下最大的跨国集团事业群，拥有20多家分/子公司，总资产2000多亿新台币，子（分）公司遍布台湾、美国、日本、菲律宾、法国、澳大利亚、南非、印度、越南、香港等国家、地区和大陆沿海各省，拥有员工30000余人。在中国大陆的本部设于东莞华南工业城，主要生产NIKE、ADIDAS、PING、WAL MART等客户的豪华运动鞋、运动服、运动背包等产品，以及与之配套的纺织布料、鞋料和部分配件。年销售总额已超过30亿美元，是NIKE在全球最大的运动背包生产基地。其下已有五家股份公司分别在台湾、香港、新加坡、日本和美国上市。

　　（二）担任职务：本人曾在广德关系企业先后担任企业本部总经理特助、人力资源处处长、资材处处长及广德(永鑫)运动用品有限公司厂长、副总经理等职，并兼任广德关系企业职业培训学院的教务长和高级培训师。

　　（三）汇报对象：执行副总经理。

　　（四）管理部副总工作职责：

　　1. 代理执行副总主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议；

　　2. 组织制定公司战略规划和年度经营计划，经总经理办公会议批准后组织实施；

　　3. 全面统筹规划广德(永鑫)公司的人力资源战略，制定适应公司发展的短、中、长期人才战略规划，拟订公司内部管理机构设置方案并监督实施；

　　4. 拟订公司各项基本管理制度和制定公司的具体规章制度并监督实施；

　　5. 主持公司经营班子各项日常经营管理工作，签署日常行政、业务文件；

　　6. 全面执行和检查落实总经理办公会议所作出的有关经营班子的各项工作决定；

　　7. 代理执行副总召集主持办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；

　　8. 提请聘任或解聘公司各部门经理，并建议其薪酬的支付决定；

　　9.负责广德(永鑫)公司人力资源管理团队的建设及培养，督导广德(永鑫)公司企业文化的塑造、宣导、维护与传播；

　　10.负责广德(永鑫)公司的行政管理、总务管理、安全管理、非生产性材料的成本控制和公司营运中的各类异常稽查管控，全权处理公司内的重大突发事件；

　　11. 负责对各部门经理进行工作布置、指导、检查、监督、评价和考核管理工作；

　　12. 负责广德关系企业教育学院的教学规划、培训管理和培训学院的日常事务的管理等工作；

　　13、行使公司章程和董事会授予的其他职权。

　　离职原因：合同期满

　　**公司（1988-08 ～ 1995-07）

　　公司性质：国有企业行业类别：教育、培训

　　担任职位：教师/教务主任/副校长岗位类别： (正/副)CEO/总裁/总经理

　　工作描述：在八年的教育教学及行政管理工作中，曾多次荣获省、地、县级优秀教师、优秀班主任及先进个人。　　技能专长

　　专业职称：国际注册职业经理人

　　计算机水平：中级

　　计算机详细技能：

　　技能专长： 1、能熟练运用word、excel、powerpoint等软件处理日常工作；

　　2、能熟练运用4P/4R/4C/4V营销、3T(TPS/TPM/TQM)、SWOT、5W2H、PDCA循环、IE手法、QC手法、SPC、6S/7S/10S、MBO、KPI及BSC平衡记分卡等工具改善企业营运中的各类异常问题；

　　3、精于ERP、ESH、ISO、OHS、CIS、JIT/LP、SCM、CRM、MBO、KPI、BSC等工具的推动、实施和维护；

　　4、精于欧美品牌客户（如：NIKE、ADIDAS、PING 、WAL MART等）验厂迎对的全套程序；

　　5、具有资深的市场营销管理经验，擅长于营销策划、市场拓展、品牌运作、产品推广、渠道管理和文案策划；

　　6、拥有10年集团公司财务管理经验，12次公司并购、股份制改造和流程重组经验，3次公司上市筹建工作经验，熟悉企业股份制改造、融（投）资和资本运作；

　　6、拥有11次中大型新厂项目的筹建、土建及工程验收经验，擅长于项目的预算控制、资源统筹、质量控制与进度管理；

　　7、具有较强的规划力、领导力、判断力、沟通力、文字处理能力、商业谈判能力和处理突发事件的应变能力；

　　8、具有丰富的团队组建与扩充经验、项目管理与协调经验；

　　9、熟悉人力资源管理的各大模块和企业经营管理全套流程，精于现代制造业的营运改善与优化技能；

　　10、熟悉公司法、劳动法、税法、消防法、安全生产法等国家法律法规。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：

　　英语：良好日语：一般

　　求职意向

　　发展方向：本人精通企业战略管理、战略性人力资源管理、企业相关法律法规、市场营销、制程控制、成本控制、行政统御、产业调整和流程再造等方面的统筹规划经验和全面掌控能力。胜任集团型企业的总经理(总裁)、人力资源总监等职。

　　其他要求：面议

　　自身情况

　　自我评价：

　　本人拥有25年工作经历，其中18年大型外企和民企高管经历。接受过系统的战略管理、战略性人力资源管理、流程再造、市场营销、财务管理、绩效管理等方面的培训。本人潜心学习国内外企业先进的管理模式、管理工具和发展经验，专注于国内外制造业产品升级、产业升级、产业转型、管理提升和流程再造等方面深度发展的探索与研究，积累了大量宝贵的知识和经验；在企业品牌运营、市场拓展和渠道营销等方面练就了独到的见解和系统的操作方法；在企业战略选择、项目投资、标准化管理、先进管理工具的应用等方面积累了丰富的实战经验；在HR管理方面，创立了“MBO+KPI”和“MBO+KPI+BSC”等先进的目标营运管理模式；在经营管理中主张市场导向、目标导向和结果导向，强化企业全面预算、成本管理和精益管理；在把握国内外宏观经济时势、企业经营环境和市场动态方面具有敏锐的洞察力；拥有从容和敏捷应对企业危机的全套模式和应变策略。是一位资深的复合型人才。

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