从整体分析，目前大多数高职院校在进行就业指导时实行混合建制，没有形成统一的体系。就业指导通常由就业工作部门来实施，而各类人才培养计划的制定，则是由各相关专业负责人协调专业教师共同完成的。因就业指导部门未能参与人才培养方案的制定，故在方案中无法反映社会需求信息，更无从了解学生个性化发展的需要。这就在一定程度上造成了培养和需求的脱节。制定人才培养计划的部门在方案制定的过程中，也未能深人研究其毕业生的就业问题，培养目标指向单一。

　　“我国原来的人力资本投资结构使高等教育发展很快，初等教育发展不足，从而导致中等职业教育跟不上。”实际上，也导致了高等职业教育发展的严重滞后，人力资源开发严重不足。为此，“以就业为导向”是高职院校最基本的办学理念，高职院校学生要真正受到用人单位的欢迎，“以就业为导向”就必须提高自己的人才质量，打造自身的人才“品牌”。因此专业、课程的设置与调整就应当以市场为导向，就业指导应该“前移”，从大一就开始，贯穿学生三年的学习过程。高职院校通过理论课的教学及各种技能的实习、实训，再辅之以职业发展和就业指导教育，有利于学生的职业定位，有利于将学生培养成知识和能力横向拓宽、专业能力纵向深化的复合型高技能人才。

　　(三)狠抓“产品”生产策略——培养与市场接轨的高素质技能人才

　　在“精英教育”转向“大众教育”的过程中，高等职业技术院校必须改变过去封闭的人才培养方式，以用人单位的需求为导向，提高社会需求反应的灵敏性，培养学生的创新精神和实践能力，培养能够满足社会和用人单位不断变化的、多样化需求的毕业生。培养学生的创新精神和实践能力是一项长期而又复杂的艰巨任务，必须加强教学建设，深化以人才培养模式为核心的教育教学改革，必须加强课程实习、专业实习、毕业实习、实验教学、社会实践和社会调查等各类实践教学环节。努力提高实验、实训设备的共享程度和使用效率，尽可能多地为学生开出综合型、设计型实验。巩固现有的校内外各类实训基地，并不断扩大和发展新的实习基地，为学生的课程实习及就业实习提供有力保障。

　　(四)指导毕业生对自己有合理的估价和定位

　　对于高职院校来说，要引导毕业生树立正确的人生观、价值观、择业观、对自己进行准确定位，指导学生正确地认识自我、认知社会，根据实际的市场环境，给自己一个合理的估价和定位，从而在社会中找到自己合适的位置。"

　　为了帮助学生提高就业能力，掌握择业技巧，引导学生树立正确的择业观，必须重视加强就业指导课程建设，将其列人教学计划，组织和培训学生工作干部作为就业指导课教师，统筹安排授课。要结合每年的具体情况，对学生在就业方面反映的思想认识问题和遇到的一些具体问题，有针对性地讲解和辅导。通过就业指导课及讲座等形式，加强毕业生思想教育和职业理想、职业道德教育。引导学生树立正确的人生观和择业观，掌握一些基本的择业方法和技巧。

　　(五)拓展毕业生就业的各类渠道

　　渠道策略是指拓展毕业生就业的各类渠道，建立稳定、便捷、高效的毕业生营销网络系统，积极培育毕业生推荐的网络市场，对毕业生推荐去向，按照行业需求及专业进行市场细分，按照不同区域人才需求进行市场细分，在毕业生推荐阶段，根据不同类别的毕业生，不同程度就业能力的毕业生有针对性地进行分类推荐。

　　1．积极组织校内各类招聘会

　　多年的实践经验表明，以学校为主导的就业市场仍然是毕业生就业的主渠道，通过就业指导中心组织的校内大型招聘会、各学院举办的专业型招聘会以及用人单位的专场招聘会等，可以为用人单位和学生提供直接交流的平台，更好地相互了解进一步加深用人单位和学校相互之间的沟通和了解。通过积极组织、参加各级就业市场，为广大毕业生和用人单位创造了相互了解的机会，多渠道创造就业条件，积极协助毕业生就业，使毕业生找到满意的工作。

　　2．努力畅通就业信息渠道

　　就业信息是就业工作的基础和前提，也是做好就业工作的重要环节。因此，就业指导部门要多方建立与用人单位的联系，积极收集各类需求信息，努力夯实就业工作基础，促进就业工作的长足发展。

　　随着网络技术的发展，各高职院校都有了自己的就业指导网站，加强学校就业网站建设，同时积极与各网站合作，畅通就业信息渠道。毕业生通过网站能及时了解相关就业政策，了解最新的需求信息。积极与各级人才市场合作。注重与各省市、各类人才交流机构的合作，与人才交流机构签订合作协议，到校为毕业生举办就业政策、求职技巧、职业生涯规划的讲座，并将所有毕业生信息纳入毕业生人才库，利于用人单位及时了解学生信息，为毕业生和用人单位双向选择提供更好的机会和条件。

　　3．加强与用人单位的沟通

　　启动“用人单位回访计划”。对与学校长期保持合作关系的用人单位进行回访。通过回访，增进用人单位和学校的沟通与联系，增进了解，在今后接收毕业生和为用人单位提供智力支持方面达到双赢。

　　加强就业基地建设。充分利用走访用人单位、校友聚会、就业市场等机会，积极与用人单位洽谈建立就业实习基地事宜。就业基地为开拓一个稳定的就业市场，为毕业生就业提供了保证。

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