B、封闭式提问

　　C、重复式提问

　　D、清单式提问

　　答案：C

　　解析：重复式提问让应聘者知道面试考官接收到了应聘者的信息，检验获得信息的准确性。如“你是说”“如果我理解正确的话，你说的意思是……”等。

　　5、( )是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。

　　A、引导式提问

　　B、举例式提问

　　C、交叉式提问

　　D、假设式提问

　　答案：B

　　解析：举例式提问。这是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。

　　6、PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括①执行，②处理，③检查，④计划四个阶段，周而复始地按照( )顺序循环进行。

　　A、④①③②

　　B、③②①④

　　C、③①④②

　　D、①②③④

　　答案：A

　　解析：PDCA循环法，就是按照计划(plan)、执行(do)、检查(check)和处理(action)四个阶段的顺序，周而复始地循环进行计划管理的一种工作方法。

　　7、建立合理有效的( )是企业完成计划任务的关键。

　　A、计划体系

　　B、决策体系

　　C、目标体系

　　D、营销体系

　　答案：C

　　解析：因此，建立合理有效的目标体系或目标网络是企业完成计划任务的关键。

　　8、( )是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

　　A、引申

　　B、总结

　　C、归因

　　D、归纳

　　答案：C

　　解析：所谓归因，就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

　　9、组织公正与报酬分配的原则不包括( )。

　　A、分配公平