心理测量学试题及答案(4)
时间：2021-08-31D、内容效度
参考答案：(D)
78、受应试动机影响不太大的测验是( )测验
A、投射
B、成就
C、能力倾向
D、智力
参考答案：(A）
79、信度只受( )的影响。
A、随机误差
B、系统误差
C、恒定效应
D、概化理论
参考答案：（A)
80、项目难度的分布一般以( )分布为好，这样不仅能保证多数项目具有较高的区分度，而且可以保证整个测验对被试者具有较高的区分能力。
A、负偏态
B、峰态
C、偏态
D、常态
参考答案：（D）
81、按测验的功能进行分类，可将测验分为( )
A、投射测验
B、人格测验
C、智力测验
D、特殊能力测验
参考答案：（BCD）
82、构想效度的估计方法包括( )
A、实验法和观察法证实
B、对测验本身的分析
C、效标效度的研究证明
D、测验间的相互比较
参考答案：（ABCD）
83、一个儿童在年龄量表上所得的分数，就是最能代表他的智力水平的年龄。这种分数叫( )，简称 ( )
A、智商
B、智力年龄
C、智龄
D、智力商数
参考答案：（BC）
84、对测验分数做出确切的解释，只有常模资料是不够的，还必须有测验的信度和效度资料，在解释测验分数时，一定要依据从( )中获得的资料。
A、最大量的人群
B、最匹配的情境
C、最相近的团体
D、最准确的描述
参考答案：（BC）
85、有些测验必须涉及一些社会敏感性问题，菲力普(Phillips，D．L.)列举了值得参考的( )等策略。
A、命题时假定被试者具有某种行为
B、命题时假定规范不一致
C、涉及社会禁忌或个人隐私的题目不使用
D、指出该行为是常见的，虽然是违规的
参考答案：（ABD）
86、有些测验必须涉及一些社会敏感性问题，菲力普(Phillips，D．L.)列举了值得参考的( )等策略。
A、命题时假定规范不一致
B、指出该行为是常见的，虽然是违规的
C、命题时假定被试者具有某种行为
D、涉及社会禁忌或个人隐私的题目不使用
参考答案：（ABC)
87、测验指导手册的内容有( )
A、测验的目的和功用
B、实施测验的说明，测验的标准答案和记分标准
C、测验的心理计量学特征、常模资料
D、编制的理论背景，选材的原则、方法
参考答案：(ABCD)
88、估计信度的方法一般有( )
A、复本信度
B、重测信度
C、内部一致性信度
D、评分者信度
参考答案：(ABCD)
89、我国目前心理门诊中运用较多的心理测验有( )
A、人格测验
B、心理评定量表
C、智力测验
D、 适应行为评定量表
参考答案：(ABC)
90、测验指导语一般由( )组成
A、给例题，有时告知被试者测验目的
B、时间限制
C、如何记录这些反应
D、如何选择反应形式
参考答案：(ABCD)
91、预测应注意( )
A、实施过程与情境应力求与将来正式测验时的情况相近似
B、预测过程中，随时记录被试者的反应情形
C、对象应取自将来正式测验准备应用的群体
D、时限可稍宽一些，最好使每个被试者都能将题目做完
参考答案：(ABCD)
92、心理测验的目标分析以测验不同而异，一般可分为( )
A、工作分析
B、确定测验的具体内容
C、对特定概念下定义
参考答案：（ABC）
93、测量的元素包括( )。
A、法则
B、描述
C、数字
D、事物
参考答案：(ACD)
94、一般来说，测验的项目分析包括( )分析和( )分析
A、大小
B、定量
C、范围
D、定性
参考答案：(BD)
95、对于选拔和预测功用的预测性测验，它的主要任务就是要对所预测的行为活动作具体分析，我们称之为任务分析或工作分析(jobanalysis)。这种分析包括( )等步骤。
A、编制相应的心理特征和行为的有关条目
B、进行预测验和正式测验以建立心理测验手册
C、确定哪些心理特征和行为可以使要预测的活动达到成功
D、建立衡量被试者是否成功的标准，这个标准我们称之为效标
参考答案：(CD)
96、项目的定性分析包括考虑项目的内容效度，题目编写的( )和( )等。
A、恰当性
B、有效性
C、形式
D、内容
参考答案：(AB)
97、效标效度的主要评估方法有( )。
A、区分法
B、相关法
C、命中率法
D、失误法
参考答案：（ABC）
98、按测验材料的严谨程度分类，可将测验分为( )。
A、客观测验
B、投射测验
C、非文字测验
D、文字测验
参考答案：（AB）
99、心理测验命题在文字方面的主要要求是( )
A、语句简明扼要
B、最好是一句话说明一个概念
C、排除与答案无关的因素
D、使用准确的当代语言
参考答案：（ABCD）
100、研究表明，( )者，测验焦虑较高
A、测验成绩关系重大，压力过大
B、缺乏自信、患得患失、情绪不稳定
C、抱负水平过高，求胜心切
D、对自己能力没有把握
参考答案：（ABCD）
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