刘一秒老师的经典语录

时间:2021-08-31

  合理,一般都是没用的!

  小公司永远没缺点,大公司在一系列问题中一日千里

  改革是永远没尽头的,机制创新无止境!

  每个部门都要围着顾客转,如,办公室文员的顾客是大家,大家说你行你就行

  谁能创造新的机制,谁就能领导潮流!

  怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心,就不能常呆,只有快乐,才能留住人才!那么,我们有没有建立快乐机制?

  真老板每到一个地方,都吸收精髓!

  过去学会种树,现在是学如何把树移植在一起,变成森林!

  只为自己,长不大!

  建立品牌紧密联盟,参与联盟者必须是已经“上岸的人”(不差钱),后半生想做点事的人。人家七个组合在一起,你一个人能对抗得了吗?

  现在培养人的速度已赶不上社会组合的速度了!

  你们必须与谁联盟,联也得联,不联也得联!

  请别人吃饭办事的都是小人!想拿最小代价,获取最大利益!

  企业对员工做的最大贡献,就是帮助员工学习成长!

  员工为什么见到人就紧张,市场经济的基本形式是交易,交易的本质是交换,交换的基础是平等,你要让员工50元卖100元,他就紧张,你要让他拿100元去换50元,他肯定不紧张,一转身就换出来了。

  要培训员工,你使用了我的产品,还要感谢我!拿100换100就不紧张了,交换是平等的',这是一种心理!

  跟你做生意的比较少,身边没人,就是你算计别人了,时间长了,人家明白了,不找你了,这就是不平等的交换!

  有人一生长不大,就是有一种扭曲的处世哲学!

  势,就是大势所趋,还是大势已去,懂得势的人,就是有智慧的人,成熟的人!

  领袖随时都是从势上出发看问题!从势出发就是高层频率,否则你就是不成熟!

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