3.

　　从头到尾，没有人对我的组织能力表示过肯定，他们只关心观影的效果。

　　但是，对我来说，这却是一个非常难得的机会，我用尽全身心去组织活动，成长的是自己，并不是他们。

　　倘若领导知道活动不成功，他也该反省自己，因为所有活动都有向他请示和汇报。他理应站在高处，给出宝贵意见，而不是一句冷冰冰的话。我想，终究是面子工程终究绑架了他。

　　作为下属，我们只能竭尽全力做一名合格的职员，按时按质完成任务。有朝一日，成为一名优秀称职的领导，这才是最好的心态！

　　无数次合作让我发现，人与人之间最大的距离是心的距离，两颗心隔阂了，任你怎么努力，也是徒劳的。我们真的完全没有必要讨好领导，委曲求全。

　　而明智称职的领导是帮助员工成长，带领团队创佳绩，而不是冷嘲热讽，爱理不理。

　　经历多少次的碰壁，才能换来此时此刻的谈笑风生，庆幸我没有轻易地放弃这段不堪的工作经历，而成为被他人唾弃的对象。

　　任君多刁难，且等闲视之。此后，每一个努力的日子，终究成就你自己。孤芳自赏又何妨，那正是自我成长的最佳方式！

　　4.

　　当心情低落时，亲朋好友的安慰和鼓励，已无法真正解决你的难题。他们只基于个人经历和教训疏导你，虽然你说出来了，心情好了，但往往只是治标不治本。

　　同样的问题会不停地重现，终究反映的是我们的无力感。我们无助，往往孤立无援，又想急着找帮手解决问题，这次人家抽空帮助你了。那下次呢？还有下下次呢？

　　到最后，我们才发现，自我成长才是最重要的。学会自我激励，欣赏自己每次取得的成绩，哪怕进步一点点，那都是实实在在的自我肯定。而自我肯定是建立自信的关键。　　当一个人真正建立自信之后，他就不再寄希望于他人，而是依靠自己，脚踏实地走好当下的每一步。在每个夜深人静时，懂得拥抱脆弱的自己，欣赏自己的努力成果，何乐而不为？

　　其实，我曾经也希望拥有很多好朋友，但是，我发现无论怎么用力挤进那个圈子，都觉得是圈外人，浑身不自在，何不退出来，做一个真实自在的人儿。

　　后来的经历也告诉我这是最明智的决定。有些朋友终将渐行渐远，时间将我们之间的距离拉得远远的；而有些朋友则一见如故，你说完一句话，他可以自然地接下一句话。

　　或许，这就是冥冥中注定的缘分，无需强求，随遇而安，既来之则安之。

　　愿你学会孤芳自赏，因为那是自我成长的最佳方式。越努力越幸福，始终相信你可以早日成为理想的自己！