有一次，我去录一个节目，节目组派了一个实习生来接待我，我问他以前接待过哪些明星，有哪些好玩的事。

　　他说今天是第一次来跟一个明星。我当时一点儿都不介意，反而觉得挺好的，给他一次锻炼的机会。

　　后来，节目第一个环节结束以后，大家都在换衣服时，我突然发现找不到那个实习生了，就呆呆站在空地上，觉得有些无助。

　　后来的录制过程中，有一个长时间休息，我就去找他，想用一下自己的手机。他把我拉到一个角落里说，对不起，手机被摔坏了。

　　我说没事，摔了就摔了吧，你肯定也不是故意的。

　　他说要赔我一个新的，我不可能让他这么做，我劝他不要总想着这件事。

　　下午进行到另一个环节的时候，我想喝口水，结果他递给我的杯子里装的是开水，我被烫到了舌头。我被身边的伙伴照顾得太好了，保温杯里从来都是温水，自己也基本上不用试温度就喝了。

　　我被烫得舌头很麻，嘴也很疼。

　　他说这是好久以前灌的开水，觉得可以慢慢凉下来，但是那是很好的保温杯。

　　中间回到酒店休息的时候，我还是因为嘴被烫了很不舒服，我的工作人员想要找电视台反映这个情况，我说还是别了。

　　我想到这很可能会改变他接下来的职业生涯。

　　何必为了解气，影响这个男孩的未来呢？

　　为什么不能换个角度想，反映问题才能帮助他成长？

　　很多人都把投诉别人当作帮助别人成长的方式，但我认为所有帮助成长的前提是不让人受伤害。

　　如果接待我的不是实习生，是一个很老练的人，你当然可以投诉，但对一个实习生来说，你让他留住，再给他这个机会就是帮他。

　　我想他会懂得这份善意。