二、扎实开展法制宣传，营造良好法治文化氛围

　　1、做好舆论宣传工作。开展法制宣传和建设法治文化，离不开舆论宣传和引导，我们要充分运用报刊、音像、互联网、简报、橱窗、宣传栏等宣传阵地和方式，大力宣传建设法治文化、依法治企的重大意义、指导思想、目标任务、具体原则、主要措施；要宣传社会主义法治理念和宪法的基本精神；宣传法治文化在构建和谐企业中的地位和作用；宣传国家电网公司对开展法制宣传和建设法治文化的重大决策、重大部署；宣传建设法治文化、依法治企中的经验、做法和涌现出来的先进集体与先进人物。通过宣传，形成有利于形成建设法治文化、依法治企的强大声势和舆论氛围，用舆论推动建设法治文化、依法治企。

　　2、做到学法懂法守法。作为新时期的供电企业干部职工，具有远大理想，肩负建设重任，要遵纪守法，不干违法乱纪、破坏法律之事，为此要学法、懂法、守法。学法，要认真学习国家的全部法律；懂法，要掌握国家法律的精神与内涵；守法，要在法律的范围与框架内办事。我们供电企业干部职工要理智地对待每一件事，不得冲动、鲁莽，做出不符法律的事；要时刻审视自己的行为，不断自律，增强法制观念，为企业创造良好的法制环境。

　　3、做好教育引导工作。开展法制宣传和建设法治文化，要做好教育引导工作，教育离不开灌输。要建立普法讲师团、成立普法联络员队伍、印发普法资料、大会宣讲、专家讲座、学法报告会、收听收看广播电视等进行灌输，要采用因人施教、以案说法、一事一议、个别谈话、法律咨询、难题解答、法治文艺、法制动漫等方式进行引导，通过教育引导增强干部职工的法律意识、法制观念和法律素养，形成学法、用法、守法、护法、崇尚法律权威、严格依法办事的良好习惯。

　　4、做好化解矛盾工作。开展法制宣传和建设法治文化，目的是建设和谐企业，而建设和谐企业的过程就是不断减少不和谐因素、增加和谐因素的过程。在建设和谐企业中，要增强法律意识和法制观念，通过行为疏导、行为养成来调解纠纷、化解矛盾。供电企业在发展过程中，不可避免存在企业内部、企业与职工，企业与社会，企业与群众等多方面的矛盾和问题，我们要运用法律的手段化解矛盾和纠纷。通过宣传政策法律，引导当事人依据法律规定的程序，按照合法的渠道反映诉求。根据纠纷的性质，分别采取调解、仲裁、诉讼等合法合理的方式来处理矛盾、化解纠纷。尽可能减少和防止聚众上访、群体性的事件等非理性行为的发生，在疏导中化解矛盾，维护企业和群众的利益，维护企业稳定。

　　以上是本人关于一个小故事的感悟体会，目的是与大家互相交流、共同探讨，以加强法制宣传，推进法治文化建设，促进依法治企，使我们供电企业更好更快地发展，不断取得新成绩和新成就。