四、校务管理。

　　1、加强学校制度建设，积极推进依法治校。我校历来坚持依法治校，依法治教，严格执行国家各项教育方针政策，积极推进学校的民主管理建设。重视校务公开工作，努力健全教职工大会制度，定期召开教职工大会，向全体教职工通报学校的重大事项，审议学校重大决策和学校工作计划，倾听教职工的心声；对每年的教师职称评审、评优评先工作，采用民主推选，校务委员会评审等“三下三上”的方式产生，最后进行张榜公示。充分发挥家长家长委员会的作用，参与学校的决策。如学生午餐的供应、学生校服供应商的确定等，我校邀请家长委会成员和供应商进行了面对面交流，供应商通过向家长介绍了他们的产品的质量、、价格等相关情况，家长代表就自己关心的问题向供应商提问，最后由家委会家长投票产生了我校学生午餐和校服供应商，对涉及学生切身利益的事务，做到公开、公平、公正。2015年度，我校荣获“南京市依法治校示范校”的称号。

　　2、安全工作长抓不懈。学校通过黑板报、宣传栏LED 显示屏、校广播站等多种形式积极开展安全宣传和教育，为进一步提高学生的安全意识，学校在全体学生中开展了“安全伴我行”手抄报展活动，同学们以安全自护为主题，用手中的画笔绘制了一幅幅图文并茂、生动活泼的手抄报。此次活动的开展使同学们在活动中学到知识，掌握自护技能。同时也加强了有关交通安全、水、火、电、饮食等方面的安全知识教育；坚持每月开展一次紧急疏散演习，不断提高师生应对突发事件的反应和处置能力和方法；加强安全检查，形成了日、周、月查的工作制度，消除安全隐患，2015年，学校完成了视频监控系统的改造，使视频监控系统覆盖更广，进一步提高了学校安全性；落实各项安全责任，学校与各部门、全体教职工签订安全责任书，确保安全责任落实到每一人。2015年度，学校被雨花台区教育局评为“安全工作先进单位”。

　　3、关心关爱教职工，充分发挥工会的桥梁纽带作用。工会从自身的特点和优势出发，满腔热情地为教工群众办实事、做好事，积极开展各类文体活动，如大众趣味体育比赛等活丰富教职工业余生活；切实关心有困难职工，对生病住院的教工做到及时上门探望，2015年度共因病住院教职工及家属达20余人次；对生活困难，身体有疾病的教工给予一定经济补助，同时，做好上级工会布置的特困职工补助申请工作。五、存在问题

　　1、家长、班主任培训形式相对单一、个性化培训缺失。培训资源相对匮乏；家长、班主任在一定程度上存在着应付情绪；学校对进行的培训活动缺少必要的总结—延续—提升的环节。

　　2、教师专业化发展、教师培训形式还需加强。

　　在区教育局的正确领导下，我校全体教职工团结务实，锐意进取，较好的完成了2015年的各项工作。今后，我校将继续坚持以“办人民满意的教育”、“做人民满意教师”为目标，努力争取更大的成绩！