五、做一个爱学习的人。

　　不要以为自己学的东西到企业里就可以帮这个企业赚大钱了。真实的情况是大部分你学的东西都是没有的东西，真正有用的东西是进了企业以后才开始学习的。所以现在的公司都喜欢那些能够持续学习的、爱学习的员工。只有这样的员工才是有潜力的。所以你一定要是个爱学习的人，至少要表现出爱学习的动力。看书通常被视为爱学习的标志，不要大学四年除了教科书就没有摸过其他的书，当面试官问你最喜爱哪本书的时候，报出来的是《社会学概论》。有人会说，其实我也很爱看书，但看的是小说。这要不要说出来?虽然小说也是一种文学体裁，而且很多人，有可能面试官本人也是喜欢看小说的，但在面试这种庄严的场合面试官也是会装高级文化人的，除非是遇到极品通常这个时候他们会鄙视将看小说打网游作为业余兴趣的人，何况你还是大学生。所以如果面试官问你最近在看哪本书，你说是《大唐双龙传》的时候基本上Game Over了。大学生，学习本来就是你们的职业，所以这点应该不难。

　　六、礼貌、得体、尊重是一种能力。

　　面试其实不是一件很客观的事情，在所有的HR招募甄选工具里，面试的效度其实是最差的，所以它其实是一个非常主观的事情。也许你表现的再好，一个叮到面试官手臂上的蚊子就可能让它改变决定，因为此刻他的心情糟透了。面试的核心就是人际交往，关键就是你要让面试官心情好，所以我说礼貌、得体、尊重也是一种能力。不需要忌惮他，但要尊重他;不需要奉承他，但是礼貌却是必须的。得当、切合时宜的表现当然是最好，但起码谦虚、尊重不会让事情搞得很糟。有些人去面试只是想找感觉，并不在乎能不能找到工作，所以有点吊儿郎当的样子，久了，就变成习惯了。习惯了，就会成为你的行为。等你真上战场的时候，习惯就会害死你。所以尊重每一次机会，尊重每一个面试官，哪怕他令你讨厌。能克制自己不是一件很成功的事情吗?