项目二：2012年9月份，针对某出省内龙头照明LED电源产能评估、分析、改善、维护，时产能从300PPH提升至550PPH;

　　项目三：2012年11月份，主导手加工计件工时工价建立，以及完善，在人力成本趋高背景下，很大程度提高员工工作积极性。

　　总结：

　　1、在职期间，能很好处理与上司、本部门同事及外部门同事之间的关系，在融洽的工作氛围中更好地开展工作;

　　2、大量的日常品质异常处理工作、锻炼敏捷的分析、总结、沟通、执行能力;

　　3、合理安排工作时间，在完成日常工作情况下，按期完成上司交代的临时任务，并定期汇报工作直至CLOSE。

　　离职原因： 换个空间

　　**公司 (2009-04 ～ 2011-06)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 高级IE 岗位类别： IE/工业工程师

　　工作描述： 工作描述：

　　生产工艺的跟踪及处理;

　　SOP的制作及维护;

　　生产工时的评定;

　　生产线平衡改善;

　　新产品下线跟踪及问题反馈;

　　生产辅助夹具的设计;

　　多能工的培训;

　　协助公司开展7S活动;

　　协助高层就精益生产的方针管理进行展开;

　　对各个部门精益生产理念和工具的支持等

　　离职原因： 求成长

　　**公司 (2007-05 ～ 2008-12)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 教育、培训

　　担任职位： 岗位类别： 销售助理

　　工作描述： 工作职责：

　　进行制造业公开课客户的开发、维护，并完成业绩目标;

　　负责海外研修课程全国客户的开发、跟踪及维护;

　　不定期对团队成员进行销售及心态方面的培训;