**公司(2000-11 ～2001-11)

　　公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：岗位类别：行政专员

　　工作描述：员工入职和基本管理知识培训

　　制订行政人事制度草案

　　公司大中型员工活动组织及跟进

　　内刊《伟力高通讯》的部分审稿

　　离职原因：个人发展

　　**公司(1999-02 ～2000-11)

　　公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：岗位类别：

　　工作描述：1、从进厂时的普工到离职时的制造课长，因公司高层有意让我熟悉整个制程，让我逐个实习近来个部门，换了不少的职务，如仓管员、仓库主管助理、仓库主管、制造各工序的班长、生管专员、制造一、二课课长;

　　2、任职仓库期间(含兼任)，负责出货近一年出错率为零，比上任同期等量节约货柜款额近10万元;

　　3、任职制造一、二课课长时，通过流程优化、员工绩效分配及生技改良，使三机一体产品直通率由原来的8%提高到76%，整机直通率由之前的30%提高到80%;

　　4、任职生管期间，当月生产计划达成率提高了近两成;

　　5、此外作为老板的幕僚，为公司的厂务管理提升也尽了一些心力。

　　离职原因：扩充管理经验，改行

　　技能专长

　　专业职称：人力资源助理管理师(国家三级)

　　计算机水平：全国计算机等级考试二级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：1、熟练掌握并运用人力资源六大模块管理理论知识;

　　2、丰富的后勤管理工作经验;

　　3、善于进行劳资关系调解，具有深厚的仲裁庭和法庭应诉和庭辩能力;

　　4、熟悉ISO9000、ISO14000，如有需要，可帮助公司通过或维护质量及环境管理体系;　　5、能有效应对各类验厂，能主导公司通过ICTI，简历模板 wdjl.net，SEDEX，3C等认证获取和维护。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：CET-3 口语一般

　　英语：一般

　　发展方向：行政人事总监/经理

　　在公司战略决策的指引下，全力组建和打造一支“挥之即战、战之能胜”的管理团队，通过求实创新、勤恳敬业的管理付出，实现公司流程优化和管理效率的稳步提升，也成就自己作为职业经理人的光荣与梦想!

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：从事生产管理2年，行政人事管理工作9年;熟练运用人资六大模块理论，全面掌控企业人力规划调整的大局，为公司的人力决策提供建议。