四、加强党建基础工作，大力推进基层党组织建设

　　面对新常态下党建工作现实状况，我行认真贯彻落实总上级行党委的各项要求，从加强党建基础工作入手，不断提升基层党组织建设规范化水平。

　　(一)明确工作目标，创建学习型党组织

　　我行以建设学习型党组织为目标，大力开展“学理论懂业务，提能力促转型”主题活动，积极采取有效措施，着力提高党员干部的整体素质，努力将学习成效转化为转型发展的强大动能，成为南京分行首批“党员之家”支部。一是建立了分行、职能部门和经营单位齐抓共管的三级联动机制，为学习型党组织建设活动顺利开展提供了组织和制度保障;二是党总支书记率先垂范，亲自部署，带头先学，为干部员工做出了表率，从而促进了基层支部和党员学习积极性、主动性的普遍提高;三是建成了图书阅览室、文化活动室，做到了活动有场所、培训有设施、学习有设备;四是引进外部教育资源，组织员工参加盐城“三贤讲堂” 讲座活动，提升员工的视野和眼界。

　　(二)夯实基础工作，规范开展支部活动

　　一是按照上级行党委基层党组织设立要与机构发展建设同步的要求，在3月份设立建湖支行党支部，完善了基层支部构架，实现了对下辖机构的全覆盖。按时收缴党费，严格党员发展推荐审批程序，发展新党员1人;二是以“三会一课”为重点，严格党支部组织生活管理。下发《华夏银行基层党建实务手册》，组织开展基层党委党务人员党建实务培训，切实提升工作能力;三是强化基层党建工作落实。按季上报党建责任落实情况反馈表，加强日常报备材料和台账管理，检查《党支部工作记录册》使用填写情况，开展现场检查辅导;四是创新思想政治工作方法，探索并形成了以慰问和访谈为主要内容的“5+3工作法”提升了党组织的凝聚力和亲和力，并得到了总行相关部门的肯定。

　　(三)坚持“三带动”，充分发挥群团组织作用

　　我行坚持党建带工建、党建带团建、党员带群众，重视和加强工会、共青团工作，发挥工会在推进民主管理、组织动员员工、加强企业文化建设等方面的纽带作用;发挥共青团组织在引领带动广大青年员工推进转型发展方面的作用，取得了较好的实践成果。今年7月份，在总行工会组织的“职工之家”验收中获得好评，被评为“合格职工之家”;我行团总支开展农民工子女帮扶共建活动的先进事迹，工作得到了盐城市人民银行的肯定，并被盐阜大众报(地方党报)宣传报道;党员示范岗、责任区的引领带动作用突出，我行再次被评为盐城市文明单位，营业部通过了中国银行业文明规范服务五星级网点初评。