三、推荐方式、数量和结构

　　(一)方式

　　推荐工作以院级基层党组织为单位进行推荐。处级正职后备干部在全校范围内进行推荐，处级副职后备干部主要在院级基层党组织范围内进行推荐。

　　(二)数量

　　根据学校发展需要，全校范围内选拔处级正职后备干部40名左右，处级副职后备干部60名左右。

　　学院党委推荐处级正职后备干部3人，处级副职后备干部5人;机关党委推荐处级正职后备干部10人，处级副职后备干部20人;其他院级党组织推荐处级正职后备干部2人，处级副职后备干部3人。

　　(三)结构

　　各院级基层党组织推荐的人选中，40周岁以下的不低于推荐总数的70%，35周岁以下的不低于推荐总数的40%。要注意推荐女性后备干部和非中共党员后备干部。同时要注意专职党务干部、行政管理干部各占一定的比例。

　　四、推荐程序

　　各单位的推荐工作要依照党管干部原则、民主集中制原则和公开、公正、择优的原则进行。主要程序如下：

　　(一)民主推荐。各单位召开由全体人员参加的民主推荐会进行民主推荐，或以党支部为单位进行民主推荐。

　　(二)集体讨论确定。各单位党委、党总支、直属党支部在民主推荐的基础上，召开专题会议，集体讨论研究提出建议名单。

　　(三)校党委组织部在各单位推荐的基础上，根据处级后备干部数量和结构要求，综合考虑被推荐人选自身特长和优势、近三年年度考核结果等因素，坚持分类指导和多途径培养、使用的原则，提出处级后备干部建议人选。

　　(四)校党委研究。

　　五、上报材料及时间安排

　　(一)上报材料

　　1.南京农业大学处级后备干部推荐表(附件1);

　　2.南京农业大学处级后备干部建议人选名单汇总表(附件2)。

　　上述有关表格可从校党委组织部网页下载。

　　(二)时间安排

　　请各院级党组织于4月15日前，将书面上报材料报校党委组织部，同时将材料电子稿发送至校党委组织部邮箱　　六、其他

　　(一)推荐处级后备干部关系到学校干部队伍的长远建设和发展，各级党组织要高度重视，积极配合，参加民主推荐的教职工要认真负责、积极参与，把德才兼备、实绩突出、群众公认、发展潜力大的优秀干部推荐到后备干部队伍中来，为学校的建设和发展提供人才支持。

　　(二)严肃组织人事纪律，营造风清气正的选人用人环境。对在推荐过程中出现的违规违纪行为，一经查实，将按照有关规定予以严肃处理。

　　(三)推荐处级后备干部工作，接受全校师生员工的监督。学校纪委办、党委组织部负责受理对处级后备干部推荐工作的来信、来访。