三、行风建设添新举措。

　　1.召开了全系统党建、党风廉政、软环境建设暨“两为”专项整治工作会议。分别与各科室、各直属事业单位、各镇劳动保障所签订了20xx年党建、软环境和行风建设责任状。

　　2.印发了《洪泽县人力资源和社会保障局20xx年党风廉政建设和软环境建设实施意见》、《洪泽县人力资源和社会保障局“为官乱为、为官不为”专项整治实施方案》、《关于印发党风廉政建设党委主体责任清单、“第一责任人”责任清单暨领导班子成员“一岗双责”责任清单》和《关于派发党风廉政建设党委主体责任季度清单》。

　　3.在全系统实行党建、党风廉政暨软环境建设保证金制度，向县委组织部缴纳20xx年度党建工作保证金2万元。

　　4.大力推行政务公开、实行社会监督。制定了20项业务办理工作规程，5项工作制度和多项机关管理制度，进一步提高了工作效率，方便了办事群众。

　　5.组织有关人员走进县政(行)风热线栏目直播间，通过电波与听众朋友、网民进行“零距离”互动交流，认真解答群众比较关心的社会保险、医疗保险、就业、劳动维权等热点、难点问题，详细解答咨询，受理投诉，热线互动，效果良好，得到了广大听众的好评。

　　6.广泛开展“为官不为，为官乱为”专项整治、“结对帮扶”、 “中国梦、人社梦、我的梦”、人社系统窗口作风改进行动为主要内容的主题实践活动。

　　四、主题活动激新活力。

　　1.组织全系统中层以上干部开展“走基层、访千户、暖民心”主题活动，每人结对1户困难家庭帮扶慰问;组织党员进农户，献一份爱心，为困难群众送去大米、油等慰问品。

　　2. 结合全县党建“六大工程”、60项重点工作，我局制定下发了《关于加强党建工作的若干意见(20xx年～2017年)》(洪人社委发〔20xx〕2号)，明确重点，明确分工，明确措施，责任到人。

　　3.举办了党员冬训“三讲”宣讲暨道德讲堂活动，开展“我为幸福洪泽献一策”金点子征集等活动，共征集金点子9个。

　　4.组织全系统干部职工积极参与建设文明城、文明交通行活动，安排专人上街值守交通路口，引导行人文明出行。深入开展创建国家卫生城“一日劳动”、文明单位创建等系列活动。

　　5.举办了20xx年洪泽籍高校毕业生专场招聘会，走访慰问全县在岗的14名三支一扶大学生。

　　7.邀请县“三讲”团来人社系统为全体党员干部集中宣讲“法治洪泽、幸福洪泽、德润洪泽”三个主题活动。

　　8.开展“送政策、送岗位、送培训、送服务”活动，为30名下岗失业人员开展了为期10天的免费电子商务培训;为洪泽大洋化工新招录的66名员工举办为期25天的岗前技能培训;邀请了市创业指导中心领导及专家上门为西顺河水产养殖孵化基地、国蟹园特种养殖基地、杨码刘奔食用菌合作社进行指导。

　　9.开展“三送三下乡”活动。利用县人力资源市场招聘会期间，为前来招聘者发放创业项目推介册1000余册。