二、近期几项重点工作

1、组织开展群众性竞赛活动。

　　按照集团公司《基层建设纲要》和油田公司工会开展的以“创建学习型班站，争当知识型员工”为主要内容的“创争”活动精神，充分发挥基层工会组织作用，引导教育广大员工严格落实岗位责任制，夯实基础工作，精细油井管理，强化井站建设，坚持完善季去年度井站千分检查考核评比制度，指导帮助基层深化实施“特色管理”，规范井站基础资料，以基层基础工作上台阶推动全厂各项工作上水平。

　　我们将组织开展以抓基层、打基础、强管理、提素质为主要内容的基层建设“五十佳”评比活动，评比基层建设“十佳站队”、基础管理“十佳站队长”、科研攻关“十佳标兵”、爱岗敬业“十佳员工”和关心群众“十佳好事”。

　　其中，基层建设十佳站队：在各站、队、车间、大队机关室组中开展；

　　基础管理十佳站队长：在各单位站长、队长、车间主任、大队机关室主任、组长中开展；

　　科研攻关十佳标兵：在两所和两级机关有关生产技术管理部门中开展，主要评选科研人员和科技管理人员；

　　爱岗敬业十佳员工：在岗位员工中开展，主要评选岗位工人；

　　关心群众十佳好事：在各级工会专兼职干部中开展。

　　各级工会组织以培养新型员工队伍为目标，积极协助职能部门加强职工技术培训，创新培训方式，充实培训内容，完善培训制度，用机制激发学习热情。

　　教育引导员工树立“三个观念”，即终身学习的观念、自主学习的观念、学习与实践相结合的观念；

　　坚持提高“四种能力”，即提高学习能力、创新能力、竞争能力、创效能力；

　　坚持做到“五个结合”，即与保持共产党员先进性教育相结合、与加强“三基”工作相结合、与“发展、和谐、创新”主题教育活动相结合、与“安全生产基础年”活动相结合、与实现全厂和本单位生产经营业绩指标相结合。