2016年度基层党建工作汇报2

　　根据后勤服务中心党总支要求，为配合本市20xx年度基层党建责任制落实情况专项检查，回顾本支部所做工作，汇报如下：

　　1、 支部结对帮扶情况：

　　(1)通过会议及组织生活多次逐一分析每一位职工的家庭状况及其困难，而在其后的谈心谈话过程中，所有党员和职工均要求放弃部门的经济援助;然而，对于职工包括党员同志的家庭大事，多数同志同事还是在工会小组的组织下进行了一定的帮助和关心，包括上门慰问探望，体现了同志间的感情和集体的温暖，激发了其工作热情和集体归属感与幸福感。

　　(2)支委会对要求入党职工的联系人进行了新的的分工，并作为党员与要求入党职工的一种结对子形式;同时，要求党员联系人与联系对象多交流多沟通思想，尤其是对已多年要求入党的对象要不断给予正能量和消除某些负效应及其顾虑。

　　年中，新任支部书记徐康同志向陈培康书记拜师，老师：陈培康，学生：徐康;之后，陈培康同志不仅经常向徐康同志传授党务知识，还经常提供学习资料包括心得体会与工作经验、建议，体现了一名老支部书记老党员的高风亮节。

　　(3)重视对同志同事思想政治上的帮扶，特别是对要求入党同志的帮助，坚定他们始终要求加入中国共产党的信念，并要求在行动上表现出来，能够正确理解同志同事及领导高标准要求的目的与良好用心。

　　(4)为病人着想，为职工着想。对于同志们提出的改善病人就诊环境，顾小弟院长认真听取同事们的意见，在资产处支持下，完成了相关改造，受到医务人员和病人的好评，改善了病人就诊秩序(当然，其中一部分原因与预检工作加强亦有关)，相信对提高服务满意度也一定有所帮助。

　　(5)当我校某老师急需使用血小板时，院长多方咨询和积极联系，与学校有关单位一起发动了学生进行成分献血，既冲抵了相应献血指标又为该老师予以了实实在在的帮扶。

　　2、 开展“双结对”活动：

　　(1)行政办公会和支委会保持经常性沟通和交流，遇重大问题特别是涉及职工切身利益的问题均由院长牵头召开党政联席办公会议商量，党政相互支持，相互配合，使得校医院整体工作水平有了明显进步，执行力明显增强。这，应当是两个工作平台效能叠加的结果。

　　(2)围绕校医院服务工作，党支部与行政管理领导及民主党派人士保持积极的联系和有效沟通，在保证各自的职能和活动正常的同时，也保证了正常的良好服务，且从不同的角度为提高服务质量及安全系数发挥了很好的作用。

　　(3)与团委及学生社团继续保持积极的合作、相互支持，例如，在原来有关负责人员上船服务期间，院长及防保科负责人重新明确联系人，坚持继续做好有关工作，保证至少原有志愿者队伍不溃散并能提供相互支持性活动，共同受益。

　　(4)继续保持并拓展与社区管理部门及团体的合作，主要有计划生育、大学生医保、红十字会、为民服务(东校区保健站保持每月一次活动)、敬老服务，以及有关政策咨询和处理相关事件。

　　(5)随着南汇新城镇的成立，我校社区卫生服务辖区由泥城改为老港社区卫生服务中心，根据这一变更，院长及时与后者取得联系，挂上钩，相互配合，顺利地完成了新生及各项学生体检和预防接种工作。

　　(6)在顾小弟院长领导和要求下，校医院各工作组之间既是相对独立的职能单位又是需要密切配合的集体，医药护技及预防保健与健康教育各负责人及组员互不示弱，工作似乎始终处于竞赛之中，从而出色地完成了一个个重大的工作任务，而每每遇到不规范的或存在隐患的操作或处方时又给予善意的提醒，并直到搞清与纠正为止。这也许是校医院内没有结对子的对子特色。

　　3、 劳务派遣党员管理

　　劳务派遣党员施朝辉外科副主任医生能自觉正常参加支部生活;平时能主动积极带教和指导非外科医生的业务工作，使之向通科医生方向发展和提供力所能及的服务。例如，党员徐康内科副主任医生从院长岗位上下来之后，到外科门诊，就从他那里学习了很多外科技能和理论知识。

　　4、 开展党员民主评议，并有记录。

　　5、 《党支部工作手册》记录基本完整。