国家公务员局考试录用司近日发布《诚信报考，从我做起——致广大参加公务员录用考试的考生》公开信，提醒考生勿弄虚作假骗取考试资格，勿“试考”。

　　报名难?专家建议“就高不就低”

　　继2016年度之后，2017年度国考再次明确，不得参加考试的人员为：现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员。

　　在职公务员不得报考，这对应届毕业生来说无疑是个利好消息，可以在一定程度上减轻他们的竞争压力。再加上77.5%的职位对工作年限无限制、本科可报职位占近九成，这也让应届生报考公务员的热情持续高涨，公考专家预测，根据近三年的报名人数和招录比例，本次国考报名人数预计达到190万左右。

　　120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位，共招录27061人，15589个职位虚席以待。但不少人觉得要从1.5万多个职位里挑1个合适的出来，很难。对此，公考专家表示，自身条件是硬性条件。在职人员可以先从“基层工作经验”入手挑选。本着报名“就高不就低”的原则，如果有5年工作经验，最好选择要求5年以上基层工作经验的职位，以减少竞争者。如果是硕士研究生，优先选择要求硕士学历的职位。英语专业的考生，可以在职位表中筛选包含“英语”的职位。对于没有基层工作经历的应届生，建议先将基层工作经验一栏无限制的职位挑选出来。

　　考生职位挑选要分两步走——“我适合、适合我”。首先看职位的具体要求，包括学历、专业、工作年限、服务年限等的限制，初步筛选找到符合条件的职位，完成“我适合”的阶段。然后，对符合条件的职位做二次筛选，将所选职位工作职责结合自身职业规划做出良性选择，完成“适合我”的步骤。