怎样面对性骚扰

　　调查显示，深圳人对性骚扰现象有比较清醒的认识，有86.6%的被调查者认为现实生活中存在着不同程度的性骚扰，其中有6.8%的被调查对象认为“性骚扰的情况十分严重，已经对社会风气构成威胁”。

　　公众对惩治性骚扰行为的要求十分强烈。有54.9%的被调查者认为必须从立法上予以重视性骚扰现象，对性骚扰者严惩不贷;有21.2%的被调查者认为“性骚扰是一种愈演愈烈的不好现象，但也不必恐慌”。由此可见，大部分的人都对性骚扰现象持有强烈的反对态度。

　　当受到办公室的上司、同事或其他朋友、同学性骚扰时，37.4%的人表示会“打个哈哈，引开话题，保护自我”;还有41.4%的人表示“十分气愤，并表明态度，制止性骚扰”;而表示“愤而反击并不惜以被解雇或遭报复为行动代价”者只有9.2%;另有8.7%和3.4%的人表示“尽管十分气愤，但由于受制于他人或碍于情面，只好逆来顺受”和“无所谓”。

　　由此可见，当面临性骚扰时，有相当一部分人能够采取较明确的回应态度，也有较大一部分人能巧妙应付，但也有近一成的人进行非常强烈的反击。

　　当遭到来自上司、同事或其他朋友、同学性骚扰时，谁会是被骚扰者倾诉的对象呢?调查显示，朋友或配偶是最主要的倾诉对象，分别占到被调查者的31.7%和20.2%，另外有15.0%的被调查者表示会告诉其他家人，有9.7%和3.3%的人会向公安机关报告或告诉较高层次的领导或上司。除此之外，仍然有20.1%的被调查者表示宁愿不作声张。

　　那么究竟采取什么样的措施来对付性骚扰呢?究竟应该向什么人倾诉或反映呢?香港特区平等机会委员会在其宣传资料上是这样建议的：　　1.表明态度，制止性骚扰者的骚扰，并且马上举报;

　　2.记录每次被骚扰的时间、地点和情节，或马上告诉你信任的人，免得对簿公堂时拿不出证据;

　　3.寻找一个支持者或者辅导员，因为他们能够给予你情绪上的支持，提供有关机构正式投诉程序;

　　4.向平等机会委员会投诉;

　　5.法律诉讼。

　　在国内，假如遭到性骚扰时，女性的投诉机构有妇联;学生投诉机构有团委和教育管理机构;另外一些单位还有纪委、工会等机构，这也是可以选择的机构;情节严重的甚至可以向公安机关报案。隐瞒不报方式有可能会让性骚扰者的行为变本加厉。