以一名搬场公司的青年员工为例。此人大学毕业后，因为工作不好找，先在建筑工地打零工。后因受不了工地上的脏和累，跳槽去了搬场公司。但日本搬场公司有一条行规，不可在工作中使用客户的卫生间，要方便只能去便利店。公司还婉转地“忠告”员工：你不能上了卫生间就走人，多少得买点什么。买什么呢?总不能买带回家的东西吧，只能是马上能吃掉的食品或饮料之类。于是，可乐或雪碧之类的碳酸饮料，华夫巧克力或杏仁豆腐之类，每天都得买上两三次。一来二去就习惯成自然。由于劳动强度低于建筑工地，甜食却出现了猛增势头。没多久，这名员工在家里如厕之后，无意中嗅到一股甜味。他慌了神，马上去求医。医生告诉他虽然这还不是糖尿病，但一旦身体动辄出现疲乏，就很可能患上糖尿病了，因此必须首先改变饮食习惯。

　　但对这种显然和职业有关的疾病，日本社会并未表现出一种应有的宽容。副首相兼财务大臣麻生太郎就直言不讳地对这一群体表示不满，这些人“管不住自己的嘴，”生了病却要占用医疗资源，这“不公平!”这一说辞很大程度上代表了中上收入阶层的看法，因为他们基本上不会罹患这样的疾病。

　　每个人都希望选择健康的生活方式，但这需要有个前提。缺乏稳定而相对充裕的收入，选择余地就会非常有限，久而久之就会在不经意之际疾病缠身。

　　另一位30多岁的送报工的情况也很能说明问题。此人月收入只有15万日元，而房租和伙食费就占去一大半。此前他就不时感到身体不适，总觉得不对劲，但根本顾不上去看病，因为他没有缴纳医保费用。前不久终于在购物时突发脑梗倒在地上，被路人呼叫救护车紧急送医。在医生看来，只要此前引起重视，及时服药，这是完全可以避免的。