“过来人”的“打杂”事 帮领导买菜被留用

　　谈起自己的实习，小刘记忆最深的，就是打印机。“我进的是一家银行，本来是想熟悉流程，学习如何办理业务的。但后来，一个多月我常常跟打印机站在一起，天天帮前辈打印资料。”

　　小刘坦言，刚开始心里是挺不爽的，“因为带我的老师并没有教我如何办理业务，就是让我简单地指引一下客户，有时候，还让我给其他同事买买花，跑腿订餐。”小刘说，“但我觉得既然是学习嘛，就要放低姿态，而且中国的工作环境也是讲求人情世故的，我都做了，希望得到大家的认可。后来我考进了这家银行。”

　　雇主：“打杂”能看出员工是否有心

　　对于让实习生“打杂”，某纺织品有限公司的老板濮先生表示，他也会偶尔让新来的员工买买东西。“使唤”一下新人，可以看出他们是否乖巧和听话，“当然，这个听话并非是让他们做什么就做什么，因为工作是硬性的，要服从和完成。而让他们买买东西，做些小事可以看出他们是否花了心思，是否考虑周全，是否会考虑自己所做是不是领导所要的，是不是能够拉近与领导的距离。”

　　专家：拒绝“打杂”是心理不成熟

　　向“使唤”你的人多求教

　　文清表示，“‘打杂’小事能让周围人考察和留意你，没有人刚进来就能会很多业务，因为这需要时间，但传统的学徒观念，尊敬老师则非常必要。”

　　对于那些常常“使唤”你的前辈，文清也建议大家学会变消极思维为积极思维，“观察他的本事，找到他身上的特长，多向他请教，帮他‘打杂’也是接触他学习他的机会，成长不是要讲‘个性’，不要怕‘吃亏’，而是需要内在知识和情商。”