(四)积极推进思想解放，使广大职工始终保持与时俱进的精神状态

　　企业改革的顺利进行，需要广大职工的理解、支持和积极参与。如果职工的思想不解放，必然会陷入迷茫和抵触，影响企业改革的顺利进行。为此，在参与企业的改革过程中，教育引导广大职工摒弃在计划经济条件下形成的思维定势和不合时宜的传统观念，牢固树立与社会主义市场经济发展相适应的新观念，强化机遇意识，发扬创新精神，在新的起点上统一思想，正确对待眼前利益与长远利益、集体利益与个人利益，主动识大局、顾整体，为企业改革顺利进行和社会稳定作出积极的贡献。

　　(五)提高工会宣教干部自身素质，不断提高服务能力和水平

　　提高工会宣教干部自身素质,主要是提高工会宣教干部“四会”(会写调查报告、会写理论研究论文、会写工会典型经验材料、会写工会新闻稿件)能力，这也是新世纪各级工会组织对每一个宣教干部最基本的要求。各级工会要清醒地认识到提高宣教干部“四会”能力，是新形势下做好宣教工作的重要环节。对于提高宣教工作质量，回答和解决新时期宣教工作出现的新情况新问题至关重要。做好新时期工会宣教工作任重道远。我们要把创建学习型组织作为推进工会宣教工作的动力，人人争做学习型宣教干部，不断创新思维，开拓进取，以不屈不挠的精神，扎扎实实地做好工会宣教工作。