近年来，我市“巾帼文明岗”创建活动以科学发展观为统领，以“巾帼建新功、岗位争优秀”为主题，卓有成效地创新活动载体，优化工作机制，丰富活动内涵，共争创国家级“巾帼文明岗”8个，省级“巾帼文明岗”19个，市级“巾帼文明岗”248个，打造出独具特色的巾帼文明岗服务品牌。

　　一、主要做法

　　(一)强化领导、共建共享，不断提升活动支撑力

　　1、围绕中心、加强领导，体现活动统筹性。为强化“巾帼建功”活动领导小组对“巾帼文明岗”活动的指导推动作用，我们适时调整充实“巾帼建功”活动领导小组成员，明确各部门职责任务，定期召开全市“巾帼建功”活动领导小组成员会议，专题研究部署我市“巾帼文明岗”创建活动，推动活动的常态化、规范化。

　　2、建立机制、成效显著，体现活动实效性。各创建单位将“巾帼文明岗”活动作为满足妇女发展需要的重要载体，结合部门、行业特点，强化领导，建立规范化长效机制，将普遍号召与具体争创目标相结合，研究制定操作性强、有行业特点和时代特征的创建方案，在赋予活动新内涵的同时，获得“三种效益”：即把提高女职工素质与加快行业发展、树立行业新风结合进来，大力开展岗位培训、技能比武、优质服务等活动，促进女职工增长知识、提升能力，越来越多的妇女成为业务骨干、技术能手和行业标兵，取得明显人才效益;把创建活动与本部门中心工作和重点工作紧密结合，号召女职工勇创新业、敢于作为，促进行业文明建设和服务水平双提高，在提升竞争力的同时培育干事兴业的团队精神，彰显巾帼英姿时代风貌，取得明显经济与社会效益。