最有共鸣的辞职信

　　效仿指数：★

　　“冬天太冷了，起不来”———90后女生，长沙某广告公司的文案策划员刘小姐因此辞职，零下几度在冬季的西安并不少见，“天生赖床难自弃”的她在一个月23天工作日里，迟到了17天。这封辞职信也被网友戏称为最具共鸣的辞职理由没有之一。人力资源部在意见栏里回以“呵呵”。

　　还有职工在2015年上半年牛市时，向公司辞职要回家炒股，到如今大盘惨遭腰斩，不知这个职工是否已回去工作。

　　部分网友表示，现在90后物质优越不知道珍惜机会，动不动就辞职，不知道有多少工人还在为几分钱一个的活计在流水线上起早贪黑。工作机会众多，年轻人不再担心丢掉“铁饭碗”，是社会进步，但总是做辞职达人，缺少工作经验纵向积累，会长期止步于初级岗位，即便换了工作，也要从底层做起。因此对于刚刚踏入职场的年轻人来说，工作态度、敬业精神，缺一不可，不管外面世界多精彩，还是要踏踏实实用履职时间换取升职空间。

　最具岗位特色的辞职信

　　效仿指数：★★★★

　　岗位长年固定、工作内容单一、工作激情褪去，是很多职场老人转身离开的原因。他们之后或从体制内跳槽企业，或告别传统产业拥抱互联网，或暂别职场寻找生命意义，展开人生新的篇章。作为从业多年的职场老人，成熟睿智经验丰富，他们中有些人的辞职理由，颇具岗位特色。

　　“已错过青梅煮酒，无法再擦肩浪迹天涯”，这是某公司市场部经理准备不干了。“阅人无数，越不过心中山丘，越过山丘，才发现无人等候”———来自于某公司HR。“20年财务工作，设计算出生命的本色”，老总回复请帮我也寻找到生活的意义。

　　工作十几年的老员工离开公司，也一样要走程序、办手续、交辞职表，让老职工犯愁辞职信应该怎么写。不像新员工一样，对公司诸多意见，可以就事论事，辞职信写得慷慨激昂。老员工离职，更珍惜和旧同事的感情，所以更多的是对一段人生的留恋和告别。上面的辞职信给了一个很好的借鉴，陈述辞职理由围绕工作，点到为止，千言万语，凝结成只言片语，保护一份留白。