最惊世骇俗的辞职信

　　效仿指数：★★★

　　2015年底，一封辞职信让前记者彭玲玲火得一塌糊涂。她在给前公司九派新闻的辞职信里写道：“我的胸太大，这里装不下”。据了解，因“胸”大辞职的她目前已回家乡长沙创业。之后她在自己微信公众号“火柴的理想”里是这样解答的：生活这样荒诞，人生处处是无奈，何不调侃下自己，何不黑色幽默一下?“胸”所代表的，不仅是一个器官，它还应该是一个胸怀(心胸)，一种信念。

　　比起彭玲玲情怀版辞职信，外企员工MILLA更加泼辣直接，因为反感办公室政治、裙带关系，她在辞职信中写道，“本人实在不能忍受两个狮子座女人同时当我的Boss……希望公司董事会以后招聘管理人员的时候慎重考虑，是娘娘就应该在宫里，跑到公司里来演什么甄?传!本姑娘在家也是小公举……”

　　这两封辞职信言辞大胆，展现出年轻人个性敢言的一面，虽不免让人瞠目结舌，仍有公司在网络上高调“示爱”愿意接收这两名职工。但是，对于大部分职工而言，把这种离经叛道的辞职信发给老板前，还需三思自己有没有两把刷子，否则很有可能会影响后面求职。当前很多公司人事部门人员在招聘时，会对求职者做背景调查，通过向上一家单位摸底，了解职工表现情况。所以说，和老板保持好关系，妥善处理平稳过渡，是通往职场下一站的通行证。另外，和前公司保持良好关系，也有助于积累业界人脉，利于职业生涯长足发展。

　　最有时代感的辞职信

　　效仿指数：★★

　　伴随二胎政策放开，相应结婚生育新政出台，二胎话题再度被推至风口浪尖。去年11月初，有一网友晒出辞职信“政策放开，辞职回家，养好身体，再要一娃!”这封辞职信一经传开，理由理直气壮，不批都不行，被网友称为最有时代感辞职信。

　　“二胎辞职”看似搞笑，也反映出职工生活节奏紧张、顾家时间有限，在平衡家庭和工作中进退两难。虽然国家现在不再提倡晚婚晚育，也放开独生子女限制，但根据不少白领反映，加班家常便饭，天天通宵达旦，结婚对象尚无，哪来多子多福。

　　据职场调查报告指出，有家庭的职工在职场稳定性方面比未婚时表现更佳，而且成婚后，随着家庭事务关系更加复杂，员工对待同事、客户也会更有耐心，遇到冲突倾向于换位思考。企业人力在制定员工福利时，应该考虑跟职工留有交友空间，严格履行法律，执行婚假产假政策，这些人性化的设置，是对职工最好的呵护，也是体现单位人性关怀、笼络人心的好机会。