劳动申诉书

　　(劳动争议)劳动申诉书1

　　申诉人：XX，男， 年 月 日出生

　　身份证号： ;电话：

　　被诉人：xx市XX有限公司

　　地址：

　　法定代表人： ;电话：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　仲裁请求：

　　一、裁决被诉人向申诉人支付xxxx年1月7日至xxxx年9月7日未签订书面劳动合同的双倍工资差额22,400元;

　　二、裁决被诉人向申诉人支付xxxx年1月至xxxx年8月期间申诉人垫付的社保费2,052.84元;

　　三、裁决被诉人向申诉人支付非法解除劳动合同的赔偿金5,600元;

　　四、裁决被诉人向申诉人支付xxxx年7月至9月7日克扣及拖欠的工资4,883.68 元，并支付25%的经济补偿金1,220.92元。

　　事实与理由：

　　申诉人于xxxx年12月7日入职被诉人，担任商场部销售员，月工资2,800元(基本工资2500+300元车补)。xxxx年7月，被诉人将申诉人调入团购部。xxxx年9月7日，被诉人将申诉人辞退。申诉人认为，被诉人存在以下违法情形：

　　一、申诉人入职后，被诉人一直未与申诉人签订书面劳动合同。被诉人曾于xxxx年8月拟与申诉人补签劳动合同，但申诉人签名后，被诉人并未向申诉人提供其签章的劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条，被诉人应支付未签订书面劳动合同的双倍工资22,400元(2800元×8个月)。

　　二、申诉人在职期间，被诉人一直未为申诉人缴纳社保，申诉人被迫通过另一家公司自费缴纳社保，其中由单位承担的社保费共计2,052.84元，该社保费应由被诉人向申诉人返还。

　　三、xxxx年9月7日，被诉人在没有任何事实依据的情况下，以申诉人违反公司制度为由非法辞退申诉人。根据《劳动合同法》第八十七条，被诉人应向申诉人支付非法解除劳动合同的赔偿金5,600元(2800元×2)。

　　四、申诉人xxxx年7月的工资，被诉人仅支付1360元。被诉人辞退申诉人时，也未结清申诉人xxxx年8月至9月7日的工资，以上克扣及拖欠的工资共计4,883.68元(7月份拖欠工资为2800-1360=1440，8月份拖欠工资2800元，9月份拖欠工资为2800×5/21.75=643.68)，同时，被诉人应依法支付拖欠工资25%的经济补偿金1,220.92 元。

　　因此，申诉人特向贵委提起仲裁，恳请贵委依法维护申诉人的`合法权益。

　　此致

　　xx市XX区劳动争议仲裁委员会

　　申诉人：

　　日期：xxxx年 月 日

　　(劳动保障监察)劳动申诉书2

　　投 诉 人 姓 名与身份证一致性别 身份证号必须填全

　　联系电话 必须真实、有效

　　通 讯

　　地 址必须详细、真实、有效邮 编

　　被投诉人 名 称

　　(姓名) 必须全称住 所主要生产、经营地址

　　主要负责人姓 名 性别 联系电话

　　邮 编

　　请求事项：(常见内容填写提示)

　　一、依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额XX元。

　　二、依法办理X年X月-X年X月社会保险参保手续。

　　三、依法订立、返还劳动合同。

　　四、依法退还押金XX元、扣押的XX证书、强迫集资入股XX元。

　　五、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。

　　六、其他。

　　事实与理由：(常见内容填写提示)

　　我于X年X月进入该单位，在XX部门(岗位)从事XX工作，是否签订劳动合同，是否参加社会保险，每月工资XX元。(以下根据请求事项写明有关事实经过)

　　1. 单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。

　　2. 单位何时、以何理由收取押金XX元，扣押什么证书，以何种形式集资入股XX元，是否开具收据。

　　3. 单位以何理由拒绝办理社会保险，是否要求过提供办理保险的材料。

　　4. 单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资XX元，是否开具扣工资的书面决定，是否开具欠工资的欠条。

　　5. 单位工作时间、班次如何安排，如何考勤;在什么时间加班、加点，累计XX小时，是否或如何支付加班工资的，自己计算单位还应补发加班工资XX元。

　　6. 单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系，是否出具了书面决定，什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。

　　7. 其他情况。

　　说明：

　　1、劳动保障监察机构对投诉人无法定保密义务，投诉人坚持要求保密，则视为举报处理。

　　2、投诉人所填联系电话、通讯地址必须真实有效，否则由其本人承担有关内容不能通知到的法律后果。

　　本人已阅读并认可以上说明。

　　投诉人(签名)：刘XX

　　20XX年 XX月 XX日

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