产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。下面是最新延长产假申请书，请参考！

　　篇一：延长产假申请书范文

公司领导：

　　本人生育产假即将到期，由于目前暂无人代替照顾孩子，因此，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理延长假期手续，特此申请，望领导审批。

　　ｘｘｘ

　　篇二：延长产假申请书

尊敬的公司领导：

　　由于本人刚生育，本人体质虚弱，需延长产假，养好身体，特此请假，恳望批准!

　　此致

　　敬礼

　　申请人：

　　篇三：延长产假申请书

尊敬的.公司领导：

　　因本人生育后，目前无人帮助照顾孩子，特向领导申请办理延长假手续，特此申请，望领导审批。

　　ＸＸＸ

　　篇四：延长产假申请书

尊敬的公司领导：

　　本人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求延长休产假×个月(从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。此致！

　　申请人：

　　××××年×月×日

　　篇五：延长产假申请书

尊敬的公司领导：

　　因本人生育后，由于身体始终没有完全康复，现需要延长假期，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从20**年5月1日至20**年2月1日)请另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

　　特此申请，望领导审批。

　　XXX

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