按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间 ,都享受产假待遇。下面是小编为您整理的关于产假申请书的相关资料,欢迎阅读!
尊敬的领导:
由于本人的'妻子已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天(从XX年X月X日至XX年X月X日)。请领导批准为盼。
此致!
申请人:×××
×年×月×日
尊敬的上级领导:
本人已近临产(预产期 月 日),属计划内合法生育,特请求休产假98天(从 2013年 月 日至 2013 年 月 日),恳请上级领导予以批准。
此致
敬礼!
人事部审核:
部门主管批准:
执行总经理核准:
申请人: 20XX年 月 日
尊敬的领导:
由于本人的产期是××年××月××日开始,由于本人身体比假虚弱,医院要求本人提前休假回家调养身体,本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请,申请产假的时间为××年××月××日至××年××月××日,产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。特此申请,望予以批准!
申请人:×××
××年×月×日
尊敬的公司领导:
因本人已近临产(预产期 月 日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。目前本岗位相关工作及资料已移交给 同志。感谢领导一直以来的关心及照顾,鉴于我目前身体状况,难以坚持正常工作,根据国家相关规定,特请求休产假 个月(从 年 月 日至 月 日)。特此申请,恳请领导给予批准。 此致!
申请人:
年 月 日
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